“我覺得關于該信訪件涉及借款的問題，可以按照民事借貸考慮，讓舉報人到法院提起民事訴訟”“不是的，不能單純從字面意思來看待借款問題，有可能是以借為名的行受賄哦”……監察體制改革以來，這樣討論案情的場景屢屢出現在盤龍區紀檢監察干部日常工作中。
為加快推進紀委監委機關人員思想、工作等方面的全面融合，盤龍區紀委監委按照“全面融合、突出主業、人崗相適”的原則，將20名轉隸干部與紀委干部混合編成、合理搭配。結合轉隸干部性格特點、專業特長和個人意愿，把具有公訴、宣傳等工作經歷和才能的干部，對口配備到相應部（室），做到每個部（室）都有紀委同志和檢察院轉隸同志。充分發揮轉隸干部和紀檢干部業務專長，對紀委和轉隸移交的案件以及反映干部的問題線索聯合開展審查調查。通過相互協作配合、日常交流談心，全體干部在思想上合心、工作上合力、行動上合拍，實現了思想情感融合、工作思路契合、方式方法磨合。
聚焦監察體制改革后工作實踐，開展“引進來、走出去”全面全員培訓。重點對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規、監察法等法律法規、《公職人員政務處分暫行規定》等文件以及紀檢監察業務等進行學習。以專題授課、交流座談、實地觀摩等方式分期分批組織紀監察檢干部到浙江大學進行精準培訓，學習杭州市、區兩級紀委監委工作經驗和工作模式，指導檢察院轉隸干部側重學習黨規黨紀及紀律審查業務，學會“紀言紀語”，提高“紀嚴于法、紀在法前”的意識；督促原紀委干部側重學習刑法、刑事訴訟法及職務犯罪調查處置，學會“法言法語”，提高運用法治思維和法治方式反腐敗的能力。強化組織建設，促進“組織對接”。及時將檢察院轉隸人員黨組織關系轉入機關黨委，編入黨支部。積極組織開展支部主題黨日、專題黨課和組織生活會，增強凝聚力、戰斗力。
為促進紀法銜接，區紀委、監委配套出臺《盤龍區紀委監察委審批程序及文書參考模式指南（試行）》制度，對機關執紀監督監察各個工作階段的主要工作程序和審批流程進行規范，制定線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理五類50余種常用文書樣式。截止8月，處置問題線索104件，使用談話函詢方式處置問題線索75件（占問題線索72.1％），立案36件，試用12項監察調查措施中的8項共計127人次，其中談話4人次、訊問6人次、詢問68人次、查詢14人次、調查22次、扣押4次、搜查3次、留置6人。查辦涉嫌職務犯罪案件3件，留置6人，移送司法機關11人。同時，進一步強化紀委、監委自我監督，扎緊制度籠子，嚴防“燈下黑”。（陳陽）