富源縣監委成立以來，著力從優化人員組合、鍛造履職能力、聚焦監督重點等方面入手，在監督執紀監察工作實踐中淬煉紀法利劍，馳而不息正風肅紀。
綜合考量轉隸人員的工作經驗及個人特長、轉隸意愿，將16名轉隸干部分別安排到紀檢、案審等部門，實現了精兵強將和工作重心向執紀執法一線傾斜的改革目標，確保凝聚起最大反腐合力。
縣紀委監委以轉隸融合為契機，將2018年確定為“崗位練兵 素質提升”年，自3月份起，每月舉辦一期“紀法互學”講堂，重點講授監督執紀工作規則、監察法、“四種形態”的適用標準和轉化條件，職務犯罪案件證據收集運用等內容，督促引導紀檢監察干部自補短板，堅在學中干、在干中學，共同提升依紀依法懲治腐敗的能力和水平。
緊盯貫徹落實中央八項規定精神、“四風”隱形變異等問題，保持常抓抓長韌勁，馳而不息正風肅紀。聚焦扶貧領域腐敗和作風問題、群眾身邊的不正之風和腐敗問題、損害生態環境等問題開展專項治理，以監督執紀的實際成效取信于民。堅持用好巡察利劍，實現巡察發現問題、督促整改、凈化提升的效果統一，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。
截至目前，該縣紀委監委共處置各類問題線索305件，立案查處69件，給予黨紀政務處分88人，制度改革優勢正逐步轉化為“1＋1＞2”的治理效能。（陳聰明）