近日，文山市紀委派駐紀檢組奔赴落腳各駐在單位。作為派駐市文廣體旅局紀檢組的成員，我與兩名派駐紀檢干部一行三人靴子落地后，迅速與“對子單位”——市文廣體旅局和市民政局的領導干部職工握手見面。在見面過程中發現，我們和綜合監督單位的多數工作人員都很熟悉，不是老上級就是老同事，不是老同學就是老搭檔，不是老朋友就是老熟人，甚至還有家人和親戚關系的。
在面對這些人情世故和昔日的“老嘴老臉”時，在經常抬頭不見低頭見的情況下，紀檢工作如何正常開展？如果在工作中出現了說情打招呼的怎么辦？會不會有發現問題視而不見、討論問題輕描淡寫、查擺問題網開一面、處理問題手下留情的現象？一串串疑慮向我奔涌而來。
一切疑慮都在當天下午召開的紀委派駐（出）紀檢機構工作座談會上打消了。我們20個派駐（出）機構的紀檢干部，在會上你一言我一語地對派駐工作遇到的問題和意見建議交流發言。
“派駐（出）機構是市紀委向部門單位派出的‘哨兵’，設置的‘探頭’，派駐（出）紀檢干部要做到敢監督、能監督、會監督，最大限度發揮派駐（出）監督的作用，防止出現紀檢監察工作與業務工作“兩張皮”現象……”在派駐（出）紀檢機構工作座談會上，市紀委書記一席鏗鏘有力的講話，為我們如何開展工作消除了疑惑，指明了方向。第二天，我們就對工作任務進行安排部署，畫好了“路線圖”，規劃了“時間表”，一切只待整裝前行。
作為一名派駐紀檢干部，如果我們被“怕得罪人”、想當“老好人”的錯誤思想捆住了手和腳，那我們就是在向歪風邪氣低頭，就是變相的“情感受賄”、典型的“人情腐敗”、失職瀆職。所以，在監督執紀問責時絕不能瞻前顧后，縮手縮腳，怕這怕那，該出手時就出手，把“有問題”扼殺在發生前。同時，我們還應充分發揮手電筒作用，在照別人的同時更要照自己，要求駐在單位做到的，自己首先做到做好做扎實。
在人情世故面前如何做到“不被染色、不被導電、不被圍獵”，成了檢視我們派駐紀檢干部政治、思想、行動是否合格過硬的政治“裁判”。“只有打開‘老嘴老臉’的突破口，沖出人情世故的包圍圈，才能守住監督執紀的警戒線”，我在心中告誡自己。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”回想在駐在單位開展工作的一個月當中，由于打消了對人情世故的顧慮，工作開展得比較順暢，但我深深明白，監督執紀工作任重道遠。作為一名派駐紀檢干部，我將永遠胸懷忠誠、不忘初心，真正成為一個沖鋒在前、驍勇善戰的紀檢戰士。（駐文山市文廣體旅局紀檢組 王銘堅）