“你為什么在請假沒有批準的情況下就擅自離開單位？”文山市委第五巡察組王組長一臉冷峻，約談被巡察單位的“鄭副”。
“我已向局長請假了。”鄭副理直氣壯。
“那你把局長批準的請假條拿過來看看。”王組長大棒高舉。
“局長到市里開會去了。”鄭副接著“忽悠”。
“局長你好，昨天鄭副局長向你請假了嗎？”王組長當著鄭副的面撥通了該單位局長的電話。
“鄭副局長向我請假了，但我沒有批準。”電話那頭給予了回復。
“身為一名黨員領導干部，你的黨性原則何在，你的紀律觀念何在。”面對鄭副的撒謊，王組長怒火沖天。
在事實面前，鄭副低頭不語、滿臉通紅。
臨近清明節，文山市民眾延續了中國傳統習俗——上墳祭祖，以表達對逝者的哀思，鄭副也成了“祭祖大軍”中的一員。一日，鄭副向局長請假，局長沒有批準。于是鄭副又跑到巡察組找王組長，王組長沒有答應，因為這不屬于她的職責范疇。于是鄭副編了一個“瞞天過海”的謊言。對局長說，王組長已同意了他的請假；對王組長說，局長已批準了他的請假，然后腳底下抹油——溜之大吉。
清明時節，上墳祭祖，無可厚非。但鄭副卻偏偏擠占“公家時間”辦自家私事。更為嚴重的是，作為黨員領導干部，在請假沒有批準的情況下編造謊言、擅離職守，把單位的管理規定和請假制度置之度外，這不是“請霸王假”嗎？而且這種情況還不止一次。巡察組在查閱該單位黨委會議記錄時，就看到了對鄭副以前因“請霸王假”進行批評教育的“光榮歷史”。像這種有“前科”且屢教不改的黨員干部，為什么不引以為戒、痛改前非？反而變本加厲、膽大妄為呢？其中定有“內幕”。
“請霸王假”是個例性還是普遍性？有沒有“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”現象等“延伸問題”雪藏？巡察組要一探究竟。
順藤摸瓜、追根溯源，巡察組在調查了解中發現，“請霸王假”既有個中緣由，也有組織關系。因為該單位黨委主體責任和黨內監督責任履行不到位，造成對黨員干部的教育、管理、監督失之于軟、失之于寬。以至于“鄭副式”的個別黨員干部心中無紀、心中無責、心中無懼。在碰上問題、遇到利益時就把黨組織和黨員干部身份拋之九霄、置于云外。凡事以自我為中心，個人利益至上，孵化出了只要組織照顧不要組織紀律的“特殊領導”。
巡察組以此為“素材”，不留情面、不繞彎子，把鄭副“請霸王假”的案例搬上了被巡察單位的干部職工大會，作為反面典型教材進行宣傳教育，在干部職工中起到了敲山震虎、威懾警示作用。巡察組同時啟動了組織程序，對鄭副采取紀律審查和組織處理。
“對于不講黨性、不聽招呼、不懂規矩的黨員領導干部，我們巡察組一定要‘巡’到底、‘察’到位，做到守土有責、守土負責、守土盡責。”王組長如是說。（文山市駐文廣體旅局紀檢組 王銘堅）