“今天找你談話，主要是為了讓你清醒地認識到你的問題，也是為了教育和挽救我們黨培養多年的優秀黨員干部，幫助你在今后的工作中不犯同類錯誤，以便更好地發揮好你的職能作用。希望今天的談話能讓你引以為戒，并激勵你在今后的工作中依法依規履行好主體責任和監督責任，實踐運用好‘第一種形態’，對問題抓早抓小，做到防微杜漸。不要因為今天對你進行了提醒談話，影響到你今后工作中遇到問題就回避和繞開，不敢迎難而上......。”
“作為黨員領導干部，你要時刻保持做人清清白白，做事干干凈凈，嚴格依法履職，廉潔從政，秉公用權，不逾越‘紅線’，堅守住‘底線’，只有保持清正廉潔的良好形象，才會為全體黨員干部做出良好表率，才會為促進地方經濟發展做出積極貢獻。”
“衷心感謝市紀委領導對我進行這次教育意義深刻的提醒談話。這不僅是對我的鞭策，更是對我的關心和信任，今天的談話對我觸動很大，教訓也極為深刻，我會引以為戒，并以此為契機，正風肅紀。我一定按照談話提醒的要求，在今后履職中依法依規履行好主體責任，認真履行好‘一崗雙責’的職責，正確認識自己的問題，及時、全面改進。也請領導放心，在今后工作中我會堅持講責任，勇于擔當，決不因為這次發生違規問題就產生思想包袱，做到在其位，謀其政，敢于擔當，無私奉獻，勇于挑重任，自覺接受監督，嚴以律己，在管好自己的同時，也管理和監督好我所分管部門的各項工作及人員。”這是麗江市紀委、監委張副書記和某縣一行政班子成員展開的一次廉政提醒談話，也是我從檢察機關轉隸到麗江市紀委、監委后參加的第一次提醒談話。
為了抓住這次提醒談話的關鍵節點，做到有“的”放矢和談詢有“質”，真正實現提醒、警示、教育和挽救的良好效果，談話前，張副書記親自指導我這名紀檢監察新兵一起做足了談話前的功課。我們從最基礎的談話對象的簡歷、崗位職責開始制作起，對所發現帶有“苗頭性”“傾向性”的問題，以及談話對象可能會發生的思想狀態和變化都進行了嚴密的分析和評估，詳細制作出談話方案。
談話開始時，張副書記對談話對象耐心細致地講政策、講規矩、講紀律，幫助談話對象分析問題、認清危害，并提出改進的措施和辦法。在整個談話過程中，張副書記非常講究談話的方式方法，即不失紀委監委秉公執紀的威嚴形象，有針對性的談，觸及要害、觸及靈魂的談，又始終把握著細致入微、和風細雨的步調談，整個談話中用“懲前毖后、治病救人”的心去溫暖、感化和幫助談話對象，真正實現好了保護干部、教育干部和挽救干部的目的。
通過參加這次提醒談話，我感悟頗深，黨組織對干部的處理不是主要手段，而是通過運用好“四種形態”中的第一種形態來實現教育和幫助，讓紅紅臉、出出汗成為常態。關心干部不只是噓寒問暖、解決工作和生活中的實際困難，也不只是推薦提拔或委以重任，對干部的“提醒談話”其實也是一種厚愛。只有通過這種厚愛才會讓有錯誤傾向的干部由糊涂變清醒、迷途往返、懸崖勒馬、重新走上正道，才會使黨的干部隊伍免遭損失。同樣，我們的黨員干部也只有正確對待組織的“提醒談話”，虛心接受組織的教育和批評，時時、事事都繃緊法紀這根弦，心存敬畏，嚴以律己，才不會為此付出沉重的代價。（麗江市紀委、監委 梁紅萍）