2018年初，我成為了一名派駐紀檢干部，駐進了新的單位，新的地方，履行對派駐部門的監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。
按照“由淺入深，先熟悉情況再強化監(jiān)督執(zhí)紀”的思路，我們力爭把“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢發(fā)揮好，把紀檢組建成“常駐不走的巡察組”。
初期在熟悉和了解各派駐單位基本情況時，大家都是笑臉相迎，客客氣氣，而隨著工作需要，紀檢組開始較真和發(fā)現(xiàn)問題，隨之而來的就是有人要被提醒談話，有問題需要整頓整改……
慢慢地，就感覺關(guān)系有了微妙的變化，無形中感受到了未來工作將面臨更多的挑戰(zhàn)。畢竟，我們與駐在部門“一個樓里辦公、一口鍋里吃飯”，如何發(fā)揮出“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，不讓“派駐”成“派住”，也成為了困擾我們的一大問題。
其實，從字面意思上看，“駐”就是指工作人員住在執(zhí)行任務、履行任務的地方，它不僅僅只是單純的“住”，重點是要“執(zhí)行任務、履行任務”，因此，派駐紀檢組，簡單的說就是由上級紀檢機關(guān)派到某個單位長期監(jiān)督，行使上級紀檢權(quán)力。雖然和駐在部門“同一口鍋里吃飯”，但是如果只圖自己“住”得安穩(wěn)，要么袖手旁觀，當局外人；要么礙于情面，看到問題“睜一只眼、閉一只眼”；開展工作看駐在單位“眼色”行事，那就會導致監(jiān)督執(zhí)紀完全陷入被動。
如何充分發(fā)揮好派駐紀檢組的監(jiān)督作用，不讓“派駐”成“派住”，從基層派駐紀檢工作人員視角，我認為應從三個方面下功夫。
要把握好“派”的權(quán)威，堅定態(tài)度和決心。派駐紀檢組必須堅定嚴格執(zhí)紀監(jiān)督的決心，“敢”字當頭，把《黨章》賦予的職責擔起來，牢牢把握工作主動權(quán)，不要被別人“牽著鼻子走”，切實增強監(jiān)督的有效性。
要充分發(fā)揮出“駐”的優(yōu)勢，更好地體現(xiàn)“零距離”監(jiān)督。對派駐單位的干部監(jiān)督檢查實現(xiàn)按要求報告制度，面對面接受監(jiān)督檢查，及時提醒、勸誡，把問題抓早抓小，讓派駐單位領(lǐng)導班子和黨員干部明顯感到“哨兵”就在身邊，想問題、辦事請、做決策時，首先想到要加強作風建設(shè)、按規(guī)矩辦事，主動接受監(jiān)督，這樣就有效避免腐敗問題、作風渙散嚴重化和擴大化。
要推動派駐單位對“第一種形態(tài)”由認識理解，上升到實踐運用。“四種形態(tài)”主責在黨委，其中“第一種形態(tài)”的實踐運用，對各單位主體責任的落實尤為關(guān)鍵，派駐紀檢組要通過引導和督促，促使派駐單位由被動接受到主動運用，讓大家充分認識到嚴管就是厚愛，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，用活了它，各單位的內(nèi)部監(jiān)管和紀檢監(jiān)察便有了抓手，如果駐在單位能自掃塵埃，那派駐紀檢組工作也將事半功倍。（駐文山市政府辦紀檢組 何元淑）