“小吳，趕緊準備下督查記錄表，五分鐘后出發下村抽查人居環境整治工作中干部作風建設情況。”建水縣青龍鎮紀委李書記急沖沖地走進辦公室，邊收拾東西邊朝我說。
“基層黨員干部在整治工作中，作風實不實，工作推動好不好，通過這一張薄薄的記錄表，即可窺一斑而知全豹。”同行的督查組成員邊走邊說。
沿著蜿蜒的村道，我們第一站來到老里硐村委會趙家塘村。剛到村口，就體驗到了這個蛋雞養殖村的“特色”——不少村民在自己家里大量養殖蛋雞，由于采用粗放的雞糞處理方式，整個村莊被濃郁的臭味包圍。
走進村子，主路和各家門前屋后還算干凈整潔，村小組長看見我們，趕忙上前打招呼，“李書記你們又來檢查啦，這不才打掃過，干凈著哩。”
看著小組長略顯得意的神情，李書記問了一句：“村內衛生確實不錯，但這漫天的雞糞味，你讓大家如何吃得好睡得香？”
小組長一下懵了，支支吾吾半天，說了一句“這不是搞經濟嘛……總會有點犧牲的啊。”
李書記一聽，臉沉了下來嚴肅地說：“‘綠水青山才是金山銀山’，經濟要搞，但不能以犧牲環境為代價，你作為小組長，要帶領大伙想辦法解決空氣污染問題，這樣才能長長久久實現大家生態良好、生活富裕的安居夢想呀！”
接著，他安排我們把這個問題記錄下來，并對村干部認真做好整治提出了要求。
繼續前行，我們來到業租村委會法依村。村人居辦的蔣主任一邊帶著我們進村一邊介紹，法依村實行以10戶為一個單位，每月25日輪流打掃村子的制度。
邊走邊聽邊看，一路看來村內主路還算干凈，但到村內岔路和部分村民房前屋后時，生活垃圾和牲畜的糞便還是可見。
遇到幾個在閑聊的村民，李書記主動上前問道：“大家組織打掃衛生時，村干部沒有要求打掃背街背巷嗎？”“我們主要掃主道，其他的岔路就靠周圍的人家打理，有的人會掃，有的不會。”其中一個村民應道。
“那你們小組長有沒有組織大家開群眾會，要求各家要管理好房前屋后的衛生？”李書記繼續問。“有啊，說了好多次，但有個別村民就那樣，自己家里都不打掃，哪能指望他掃屋外。”
說到這里，大家不約而同地嘆了口氣。“個別村民衛生意識差，是我們工作的最大難題。”
……
隨后，我們來到水塘寨村委會團山寨，還沒進村，就可以看見村內隨處散落的垃圾，毫無秩序可言。
隨行的村監委會白主任向我們解釋到：“這個村制定了農戶輪換打掃制度，但由于村小組長經常不在家，村內的事情也沒人管理，衛生制度就執行不起來，我們偶爾組織打掃一次，但沒多久又臟了。”
“那你這個監督委員會主任的職責是什么呢？”李書記看著白主任問道。
“監督村小組長干好工作。”白主任答道。
“那像這種不履職、缺乏責任心的小組長應該怎么辦？”聽到此言，白主任面露難色，細聲回應：“應該找他談話教育，讓他好好干。”
聽到此言，李書記拍了拍白主任的肩膀，語重心長地說：“你是村監委負責人，要把監督的責任勇敢擔當起來。面對這種不作為、履職不力的情況要敢抓敢管，一定要杜絕老好人思想，才能更好地履行好自己的職責。”
結束了一天的督查，看到整治工作取得一定成效的同時，記錄表上寫的：“群眾衛生意識淡薄、村干部作風不實、失職缺位”等結語，大家的心里五味雜陳。
一張薄薄的記錄表記載了基層干部轉作風，帶領群眾真抓實的責任落實情況。為了推動人居環境提升工作落地生根，基層紀檢監察機關必須全力以赴、負重致遠，用強有力的監督執紀問責、用鐵的紀律才能推動基層干部切實轉變工作作風，敢碰硬、敢動真、敢啃硬骨頭，在打贏脫貧攻堅戰的同時，守住綠水青山。（建水縣青龍鎮紀委 吳梅方）