“周秋菊同志，在自我要求嚴不嚴方面，我提一點意見：工作本可提前完成，卻經常玩‘趕制’，期限臨了才匆忙準備；另外，在工作作風實不實方面，我也提一點意見：對某些工作存在抵觸心理，帶著情緒干活，怕麻煩、怕安排，敷衍了事”。
“周秋菊同志，在辦公室時間多、深入基層實踐少，服務群眾的意識和態度不夠有待提高，有時面對群眾的多次問詢，會出現臉難看問題。”
……
我的第一次組織生活會，就這樣在同志們的“輪番轟炸”中拉開了序幕。
本以為大家只是簡單地說說學習不到位、對群眾了解甚少等形式化意見，走走過場。沒想到是真刀實劍的“紅臉出汗”，緊張的我一直盯著手表不敢抬頭，只希望這句句戳心的批評環節早點結束。
總覺得時間“嗒嗒嗒”地過得很慢。終于，大家收起了對我的“圍攻”，“盯”上了另一位同事。我這才舒了口氣，趕忙調整心態，盡快適應大伙的節奏。
……
一輪相互批評下來，只見周圍的同事不約而同地成了“關公臉”，領導職工無一例外。大家都在互糾的過程中認真反省自己的缺點和不足，并在新一輪的發言中有針對性地提出了整改措施。
最后輪到我發言，方才稍稍平復的心情再次進入“狂奔模式”，小心臟撲通撲通跳個不停，額頭上還滲出了大滴大滴的汗珠，一個勁的往下流。
抹了抹汗、深吸一口氣之后，我抬起筆記本，鼓起勇氣大聲向組織立誓：“感謝大家一針見血地對我提出意見，今天的11條批評建議，真正起到了照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的作用。我一定在今后的工作中加以整改，用更嚴的工作紀律和更實的工作作風，勤練自己服務群眾的本領，爭取做一名合格的共產黨員。”
人生的第一次“紅臉出汗”，同事們用一張張紅臉，打破了組織生活的“形式風”，開啟了“敢批評、真批評、真紅臉、真出汗”的新風尚，讓我在看似煎熬的過程中深切領會到了“咬耳扯袖、紅臉出汗”對嚴肅黨內政治生活、預防腐敗的重要作用。我想，這就是全面從嚴治黨向基層延伸的最好實效。（建水縣坡頭鄉紀委 周秋菊）