叮呤呤，叮呤呤……
一大早，我剛走進宣傳部辦公室，電話已響個不停。
“小王，派駐紀檢組進駐快一年了，你去瞧瞧他們的派駐工作是怎么開展的？”電話那頭，傳來分管領導催促的聲音。放下電話，我思緒紛飛，派駐監督，怎么監督？“派”的權威，“駐”的優勢又會有怎樣的體現……
揚起“擴音器”
“陳組長，您在忙什么呢？”我徑直來到駐縣委統戰部紀檢組。正埋頭辦公的陳彥組長連忙起身，笑瞇瞇地讓我坐下。
“在審核一份函詢件的回復報告呢，看看他們是否已把情況說清楚了。”
“哦！涉及案情的我可不能打聽，我就是來訪談下你們這久做了些什么工作，怎么做的，遇到什么困難和問題，有什么感受和困惑。”
陳彥組長先不說話，而是點開手機微信叫我看，在一個名為“綜合監督8家單位聯絡群”的微信群里，我翻到了一條內容是“歡度團圓中秋，喜迎盛世國慶。愉快賞月出游，不忘八項規定。”的聊天記錄，陳彥組長解說道：“我們紀檢組在中秋、國慶節前夕編輯了廉政提醒短信，發到綜合監督的8家單位聯絡群，并請他們轉發各自單位干部職工群，結合實際提出節日期間的紀律要求。”放下手機，陳組長繼續說：“其實，我們通過微信聯絡群編發、轉發黨風廉政資訊是經常性的，像黨員100條禁令、新條例圖解、典型案例通報這些，我都會轉發到群里供大家學習。”
看來，紀檢組在做著普紀的工作，向監督單位進行反腐倡廉形勢任務和黨規黨紀的宣傳教育。
豎起“順風耳”
“先后參加‘三重一大’專題會議11個，聽取黨委領導班子民主生活會、2018年中央救災資金安排方案、農業扶貧產業規劃、股所級干部任免、專業技術人員職稱考評、農村土地確權登記證書采購等49個議題，對其中有違相關規定的2個議題當場加以提醒，得以糾正。”在駐縣農業局紀檢組組長沈建明剛剛準備好的派駐紀檢組座談交流會匯報材料上，我看到了這段總結。
“參加的會議還真不少！不參會，就難以掌握駐在單位的決策部署和中心任務，監督也就找不到方向，找不到重點。”沈建明說。翻看他的會議記錄本，已記了厚厚一沓。
看來，紀檢組需要經常參加駐在單位的會議，通過“聽證”，看議事決策是否民主、科學、合規。
干好“陪練員”
“每天如果不遇到外出開會、下鄉，我都會守到規定的六點鐘下班時間，在辦公室處理文件、材料，學習業務，也經常‘串崗’到各間辦公室看看大家是否遲到、早退、缺勤，是否在電腦上炒股、玩游戲、看電影，但同志們也比較自覺，個別被我看到一兩次，也就沒再出現這些不良情況了。”在派駐縣人大機關紀檢組組長牛瓊看來，紀檢組的存在，就像辦公區的“監控探頭”，有沒有這個“探頭”，差別還是比較大的。
“我這些天都在和財政局的同志下鄉呀！搞扶貧資金專項檢查呢！”本想預約訪談駐財政局紀檢組組長楊葉群，卻被告知外出下鄉檢查。不過在電話中，我得知駐財政局紀檢組正在參加由財政局牽頭的扶貧資金下撥管理使用情況專項檢查，以問題為導向，深入查找、分析鄉鎮扶貧資金的申請、審批、下撥、監管、使用中存在的問題，研究提出改進措施。
看來，紀檢組也要“參與”派駐單位的工作，但不是參與具體業務，而是跟蹤落實過程，看工作開展是否有力、有序、有效，紀律規矩是否得到遵守。
織密“防護欄”
“我們接著要召開縣委組織部廉政風險排查防控會議，經向部務會建議并獲采納，組織部要搞一次廉政風險排查。你可以跟著我去現場感受感受！”派駐縣委組織部紀檢組組長張世琨沒空跟我多聊，直接帶著我來到組織部會議室。
因為前面幾位領導的發言都不遮不掩、直指要害，輪到部務委員、干部科科長張志林發言時，他三言兩語闡述了部門工作職責，然后毫不遲疑一口氣點出了干部科存在的廉政風險：一是泄露醞釀、討論干部任免情況；二是干部考察不深不細，導致考察失實、失真；三是泄露人選考察情況。話音剛落，縣委常委、組織部長孫聃硯接上了話題：“小張查找的比較到位，但我覺得還可加上一條——憑感情好惡，故意對干部作出歪曲的考核評價，從而干擾、誤導縣委的用人決策，這也是極有可能出現的風險。”
身在現場的我深深感到，這一次，我們是認真的。原因無他，只因是紀檢組鄭重提議，只因有紀檢組“旁聽”。
看來，紀檢組提議駐在單位重新開展廉政風險排查，并非拿不出新思路新舉措的“炒回鍋肉”，而是將以前行之有效但未嚴格堅持的做法重新使用起來、嚴格起來。
甘當“婆婆嘴”
我馬不停蹄地又跑了兩個紀檢組。派駐縣委宣傳部紀檢組針對監督單位中的縣旅游局個別職工不遵守上下班工作紀律的情況，對縣旅游局黨組書記、局長進行了談話，之后縣旅游局修訂了考勤制度并嚴格執行。派駐縣衛計局紀檢組對調整職務的28名股所級干部進行任前廉政談話，要求秉持“忠心”跟黨走，秉持“公心”勇擔當，秉持“良心”拒腐蝕；對涉及各醫院共計1000多萬元的設備采購項目進行采購招標前廉政談話，要求陽光透明采購。
“管你喜歡不喜歡，都得說——紀檢組就是要做個‘婆婆嘴’，看到差錯張口就說。重大項目開工前要談、大額資金使用前要談、干部任用前要談、出現苗頭性傾向性問題時更要談。紅紅臉、出出汗，才能提神又醒腦。”駐縣委宣傳部紀檢組組長計曉毅對提醒談話顯然頗有經驗和心得。
看來，紀檢組確實要挺紀在前、抓早抓小，實踐運用第一種形態，多談話多提醒，說到了、談開了、點透了，心頭就會有震撼、有警覺、有防線。
通過訪談，我體會到——“駐”的優勢，應當就在于朝昔相伴，一起工作、學習，知道你在想什么、干什么、怎么干、干得怎樣、何處要小心、哪里出了錯，像親人、像諍友、像嚴師一樣時時叮囑叮囑、提醒提醒、催促催促，咬咬耳朵、扯扯袖子、拍拍肩膀，甚至大喝一聲、打一板子，心底其實是擔心你“行差踏錯”，避免你“栽跟頭”。（會澤縣紀委監委 王敏）