“檢討書……”哽咽！
這是一張瘦俏略經風霜的臉，眼神里透著果敢、堅毅，然而當提到“檢討書”這三個字時，她嘴角一沉、肩膀一抖、淚如雨下。
“袁主任，不瞞你說，我從讀書時代直到參加工作，不說出類拔萃，但學習成績、工作業績、為人處事都很優秀，活到50多歲，人生字典里沒有‘檢討書’這幾個字，今天卻要自己寫檢討書，我接受不了！”
她，時任縣婦幼保健計劃生育服務中心主任，在醫療行業從業30多年，兢兢業業、勤于鉆研，從普通醫務人員一步步走上管理崗位，未曾想到卻因亂發津補貼、獎金，被縣監察委政務立案調查。
案件調查終結進入審理環節后，我作為主辦人，與其見面談話過程中，這位干練的女強人難掩心中的“委屈”，甚感難堪，流露出悲痛。
“自從出了這個事，我知道組織要處理我，這段時間吃不下、睡不好！”
“你不知道，我們醫院的醫生護士工作有多么辛苦，五加二、白加黑，加班加點服務醫院、服務病人，犧牲了許多個人時間、家庭時間，如果沒有他們的無私奉獻，醫院不可能發展的這么好，再說，發獎金發績效是通行的做法，也是為了更好的激勵職工，這是為大家考慮……”
“沒事，你有什么想法、不滿，都可以告訴我！”
在經過一番傾訴后，眼前情緒激動的她漸漸平靜下來。
“李主任，我雖然沒有身處你的位置，但我能體諒你的心情，也理解你出于擔任醫院一把手，基于關心愛護職工的一些好的想法、做法。獎金補貼，該發的能發的必須保障，不合規甚至不合法的可不能動，50多萬的發放額度可不是小數目！紀律規矩的尺度一旦把握不好，違紀甚至違法那就是一步之遙。”
案件審理談話環節，經常都會遇到這樣的違紀人員，經過調查審查等前期工作，其實他們對自己的違規違紀事實已有一定認識，對自已將會面臨處分亦有一定心理準備，然而要消化、消除事件本身帶來的負面影響、思想包袱卻還需要一些時間。
談話即將結束，我本能的想給她一點安慰。
“事已至此，我真心的希望你能盡快調整好自己的心態，盡快放下這件事。當然，我也知道這對于你、對于任何人都很難，但是我相信時間是最好的解約，你還是我們的同志！”
“謝謝你，謝謝你這番真心實意的話，我會努力振作起來的！”
傾聽，既保障了違紀人員的陳述、申辯權，也有利于深入全面了解案情、掌握違紀人思想動態，便于開展釋紀說理，解心結、促悔過、提信心，在維護紀律嚴肅性的同時，達到以理服人，以情化人的效果。
望著她漸漸遠去的背影，我暗自思忖：十八大以后、中央八項規定相關精神出臺以來，還有多少人對違反“四風”問題心存僥幸？還有多少人在打亂發濫發津補貼績效獎的“擦邊球”？
人性，總有弱點，情感的脆弱，意志的薄弱，一旦遇到導火索，心里防線的擊潰輕而易舉。
堅持自我，堅守初心，方能守住自己潔凈的內心。（宜良縣紀委監委 袁素文）