今年以來，駐省人社廳紀檢組針對人社領域監督事項多、廉政風險多、機構職能多等實際，以創新建立的日常專項紀律檢查制度為抓手，采取紀檢牽頭、部門聯動、主管提出、責任追究的監督模式，不斷增強監督檢查的隨機性、臨時性、全面性，確保黨內監督規范有序。
提高政治站位，圍繞重點開展監督檢查。將學習貫徹黨的十九大精神、嚴肅黨內政治生活、執行黨章黨規黨紀、落實中央八項規定精神、脫貧攻堅以及省委、省政府重點工作等作為監督檢查的重要內容，采取聽取匯報、查閱臺賬、民主評議、個別談話等多種方式，不斷推進監督對象實現“全覆蓋”、監督內容實現“全方位”、監督主體實現“全參與”，持續傳導壓力、層層壓實責任，有效提升人社領域監督工作的“深、準、實”。
堅持問題導向，突出精準開展監督檢查。將違規違紀問題多發、黨員干部管理松軟、群眾反映問題突出的處室單位和黨支部作為監督檢查的重點，圍繞當前人社領域在全面從嚴治黨中存在的問題和不足，有針對性地進行專項紀律檢查，發現問題當場反饋、限期整改、跟蹤問效，讓問題解決在萌芽狀態，讓責任落地生根。截至目前，共開展監督檢查10批次，發現監督管理不到位、規章制度不落實、臺賬記錄不規范等問題13個。
強化督促整改，注重實效開展監督檢查。將專項紀律檢查中發現問題的處室單位和黨支部作為重中之重，圍繞落實紀檢組黨風廉政責任制問題自查月報告制度，定期不定期開展“回頭看”檢查，督促各責任單位落實整改責任、深挖問題根源、研究改進措施、推進源頭問效，以整改的落實促進制度建設更加到位、教育管理更加嚴格、工作臺賬更加規范、作用發揮更加明顯，不斷推進全面從嚴治黨要求在工作中落小落細，有力推動黨員干部監督管理規范提升，實現監督效果的最大化。（楊勇德）