省機關事務管理局黨委堅決貫徹落實中央和省委、省政府關于打贏脫貧攻堅戰的部署要求，積極主動推進精準扶貧、精準脫貧，為決戰脫貧攻堅、全面建成小康、實現跨越發展奠定堅實基礎。
強化組織領導。按照省委統一安排，局扶貧聯系點由昭通市鎮雄縣調整到普洱市瀾滄縣南嶺鄉黃回村和南現村。局黨委召開會議傳達學習中央和我省關于脫貧攻堅工作部署會議及文件精神，研究部署脫貧攻堅工作，選派10名扶貧工作隊員，加強與當地政府部門溝通銜接，按時完成了由原掛包點轉場工作，截至目前，局領導已分3批次深入扶貧點看望慰問駐村扶貧工作隊員，并與縣、村有關方面進行座談，了解群眾所需和當地產業發展方向等，確保精準扶貧到位、有力。
落實幫扶措施。及時制定管理局機關干部與黃回、南現村貧困戶結對幫扶計劃，現全局119名干部結對幫扶247戶898人。駐村扶貧工作隊會同村“兩委”認真編制黃回村村“施工圖”“戶需求”和黃回村2018至2020年脫貧攻堅發展規劃，真正讓脫貧攻堅工作做到倒排工期、按圖推進、指標明確。及時落實駐村工作隊工作經費，隊員每人2萬元，工作隊長3萬元，副總隊長10萬元，保障扶貧工作經費按時依規到位，并針對南嶺鄉初步開展工作困難較多的實際，對部分工作經費缺口進行追加。
積極協調項目。針對南嶺鄉、黃回村“61011”脫貧出列標準，結合南嶺鄉、黃回村脫貧攻堅現狀和實際問題，由管理局“掛鉤幫、轉走訪”辦公室、局辦公室抽調精干力量與省委農辦、省住建廳、教育廳、農業廳等8家單位對接，協調幫助解決南嶺鄉部分村組飲用水困難、南嶺中心小學附屬幼兒園擴建等問題，共協調報告經費1200多萬元，目前相關項目、經費正在努力協調推動落實中。預計可能到位300至500萬元經費。
嚴明工作紀律。落實駐村工作隊長負責制，既給工作隊長充分的管理權、決策權，又實時關注工作隊總體表現情況，隊員履職情況，當地黨委政府意見反饋情況，每月定期匯報工作開展情況，對發現苗頭性的問題及時通過工作隊長進行調控和提醒，始終把紀律挺在前面。隊伍派出前，局黨委主要領導召集全體駐村工作隊員進行集體談話，強調駐村有關紀律，明確省委、省政府各項要求，通報近年來云南省脫貧攻堅駐村工作過程中違規違紀典型案例。工作隊進駐后，及時制作工作職責牌、工作隊形象欄、人員在位公示欄，發放“八必須、八嚴禁”明白卡。充分利用局領導脫貧攻堅情況調研和“轉走訪”時機，逐個找工作隊員談話，了解隊員思想情況，幫助解決家庭以及遇到的各類實際困難，使其安心駐村工作。
整合幫扶力量。在動員全體干部職工積極參加脫貧攻堅的同時，也注重利用單位及個人資源，大力號召社會各方力量參與南嶺鄉脫貧攻堅戰。先后動員云南聶波商貿有限公司（鑫利鞋業）向瀾滄縣南嶺鄉中心小學全體學生無償捐贈價值14萬余元的1200雙運動鞋，下半年還將捐贈南嶺中學600雙；牽頭聯系云南省殘疾人聯合會捐贈拉夏貝爾品牌服裝41092件，昆明愛心人士劉宇飛捐贈學生床墊100床。（魏建民 秦川迪）