“在脫貧攻堅期間，自己紀(jì)律意識淡薄，不顧紀(jì)委三令五申強(qiáng)調(diào)紀(jì)律作風(fēng)問題，心存僥幸，頂風(fēng)違紀(jì)，特別是組織調(diào)查談話時，逃避問題，欲蓋彌彰，現(xiàn)在認(rèn)識到所犯錯誤的嚴(yán)重性，給自己所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和同事造成了不良影響。”勐海縣西定鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心工作人員李美蘭作出深刻檢討。
經(jīng)查，2018年1月至6月，西定鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心李美蘭在脫貧攻堅期間，有62.5天未按《西定鄉(xiāng)干部職工考勤管理制度》要求上下班簽到，累計曠工17天，其行為已違反工作紀(jì)律。2018年8月1日，經(jīng)勐海縣監(jiān)察委員會第10次會議研究，決定給予李美蘭降低崗位等級處分。
【執(zhí)紀(jì)者說】
李美蘭作為西定鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心工作人員，在扶脫貧攻堅期間，本應(yīng)以身作則、勇于擔(dān)當(dāng)，但卻心懷僥幸，屢踩“紅線”，不遵守考勤制度和工作紀(jì)律。此案警醒我們國家公職人員在工作中要遵規(guī)守紀(jì)，踏實做人、扎實做事，特別是在面對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要時期，更是要以高度責(zé)任感、強(qiáng)烈的責(zé)任心、勤勉的工作態(tài)度把工作做實、做細(xì)、做好，不辜負(fù)黨和群眾的信任。（勐海縣紀(jì)委、監(jiān)委 何遠(yuǎn)）