編者按：《中華人民共和國監察法》頒布實施已經半年。學習好、宣傳好、執行好監察法，是各級紀委監委的重要任務，是對廣大紀檢監察干部忠誠履職、干凈擔當、做好工作的必然要求。中央紀委國家監委網站推出《案例解讀監察法》系列報道，結合半年來各級紀檢監察機關學法用法實踐，通過“案例事例＋分析點評”的方式，以案說法，幫助大家更好地學習領會、貫徹落實監察法。
【案例】
某市紀委監委通過初步核實，掌握了市屬某國有企業總經理A某涉嫌嚴重違紀、職務違法以及受賄犯罪的部分犯罪事實及證據，按程序報請批準后，于4月23日對A某采取留置措施。以扎實的初步核實工作為基礎，在調查取證過程中，市紀委監委綜合運用訊問、詢問、查詢、調取等調查措施，僅用一個多月就掌握了A某涉嫌嚴重違反黨紀、職務違法和受賄犯罪的確鑿證據，形成調查報告和其他相關文書，將全部案卷材料移送案件審理部門。
經審理，該市紀委監委認為A某嚴重違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和工作紀律，利用職務上的便利為他人謀取利益并收受巨額財物，依紀依法給予A某開除黨籍處分和開除公職政務處分。
該市紀委監委認為A某涉嫌的受賄犯罪事實已經查清，證據確實、充分，制作起訴意見書，于6月8日連同案卷材料、證據一并移送人民檢察院依法審查、提起公訴。人民檢察院于6月11日決定對A某采取逮捕措施，此后依法完成審查起訴工作，將案件起訴至人民法院。人民法院依法對A某以受賄罪判處有期徒刑8年。
【解讀】
監察法第四十三條第二款規定：“留置時間不得超過三個月。在特殊情況下，可以延長一次，延長時間不得超過三個月。省級以下監察機關采取留置措施的，延長留置時間應當報上一級監察機關批準。監察機關發現采取留置措施不當的，應當及時解除。”這一條款規定了留置的期限和解除，體現了法律對紀檢監察機關使用這一調查措施的嚴格限制。留置時間不得超過三個月，這其中，三個月的上限是固定的，不因案件情況的變化而變化；特殊情況下，留置期限可以延長一次，延長的時間也不得超過三個月，因此留置措施的最長期限不得超過六個月，而且延長留置期限審批程序十分嚴格，省級及以下監察機關延長留置期限的，除了經本級監察機關領導人員集體研究決定外，還應當報上一級監察機關批準。本案例中，某市紀委監委從4月23日開始，到人民檢察院6月11日采取逮捕措施為止，對A某采取留置措施的時間僅為一個多月，符合不得超過三個月的法律規定，是一個快速高效辦案的典型。
對于留置期限的長短，各級紀檢監察機關不能簡單地從辦案需要考慮，而要從政治上認識。時間過長，會增加社會對留置措施的疑慮和擔心，安全風險責任也加大，辦案的成本也會隨之增加。解決這個問題，首先還是要把留置前的工作做得更扎實，綜合運用各種調查手段，盡可能在初核過程中就掌握大量重要證據，對被調查人可能涉及的違法犯罪問題有些基本的判斷，這既是采取留置措施的前提，也為留置后在短期內順利完成調查工作打下堅實基礎。在采取留置措施前，還要充分研究下一步的調查方向、工作重點和訊問策略，對可能遇到的困難也應有充分準備。本案例中，某市紀委監委正是通過扎實的初步核實，才能夠在一個多月的留置時間里完成對A某涉嫌嚴重違紀、職務違法和受賄犯罪的全部調查取證工作，依紀依法給予A某黨紀和政務處分，對于涉嫌受賄犯罪的調查達到了犯罪事實清楚，證據確實、充分的標準，最終移交給司法機關順利完成了公訴和審判。
與此同時，留置時間能否被有效利用，還取決于留置以后科學合理的調查策略。在采取留置措施后，抓好對留置對象的訊問工作固然重要，但外圍調查取證、客觀證據的收集也不能放松。要堅決防止一心撲在訊問上、僅依賴訊問突破案件的做法，這樣往往容易導致一些調查人員急于求成、情緒急躁，甚至出現刑訊逼供等違法行為。應當堅持訊問和外查并重、言辭證據和其他證據相互促進，最終是要形成完整穩定、相互印證的證據鏈。此外，在有限的留置期間內完成調查、處置工作，還有賴于紀委監委內部的問題線索處置、審查調查、審理各部門之間的相互協調、順暢銜接。審查調查部門的取證工作應當嚴格遵循有關要求和證據標準，其中收集、固定、審查涉嫌職務犯罪的證據材料，應當嚴格遵循刑事審判關于證據的要求和標準。對符合規定情形的案件，案件審理部門可以應審查調查部門的要求提前介入審理，通過審理的提前介入為案件的調查工作提供指導、節省時間，為在有限的時間內做好調查、審理等工作打下堅實基礎。
需要指出的是，根據監察法的規定，不能因為發現監察機關之前未掌握的被調查人的“新罪”而重新計算留置期限。這就從法律層面杜絕了因初步核實工作不扎實，導致調查工作基礎不牢，長時間難以突破關鍵證據，在留置法定期限快屆滿時又以所謂發現“新罪”的方式來延長留置時間的做法。
——摘自中國方正出版社《＜中華人民共和國監察法＞案例解讀》