“現(xiàn)在，‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績’、留‘跡’不留‘心’。”11月26日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話，切中“痕跡管理”的弊端。科學(xué)適度的“痕跡管理”，是檢驗過程真?zhèn)巍⑻岣吖ぷ髻|(zhì)量的有效途徑，然而，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，顯然背離了“痕跡管理”的初衷，異化為形式主義、官僚主義新變種，這種狀況必須改變。許多網(wǎng)友在中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站留言，痛斥“痕跡管理”中的亂象和弊端，認(rèn)為只有注重實績，不搞花拳繡腿，不搞繁文縟節(jié)，不做表面文章，把更多的心思和精力投入到工作中，才能以實際成效取信于民。
“痕跡主義”的N種表象
重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，一味在“痕跡”上下“繡花”功夫，追求事事“留痕”、處處“留痕”，甚至虛假“留痕”，“痕跡管理”就變成了“痕跡主義”。
網(wǎng)友“布朗清風(fēng)”：開一次干部大會，根據(jù)不同的分管工作，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)的座次，更換不同的會標(biāo)，只為不同的考核工作留下痕跡資料；一次學(xué)習(xí)或是活動的痕跡資料，有可能要復(fù)印十多份來應(yīng)付不同的檢查考核，明明可以用電子文檔證明工作開展了的痕跡資料，硬要打印成紙質(zhì)版裝訂成冊，以彰顯工作開展的扎實程度，造成了人力和物力的浪費(fèi)……
網(wǎng)友“虔城小婧”：現(xiàn)在很多工作要求做臺賬，檢查也特別“具體”，不僅要有會議記錄、簽到記錄，還要有會標(biāo)、開會照片、會議短信通知，再翻看資料，臺賬一本比一本厚，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資料柜是“過度留痕”最好的體現(xiàn)。
基層單位在準(zhǔn)備年底迎檢材料 甘士蓮供圖
網(wǎng)友“陌陌小雨”：每次去貧困戶家里走訪，必須在手機(jī)上點擊簽到，然后跟貧困戶合影上傳，再拿出自己的幫扶手冊和貧困戶的手冊登記走訪記錄，最后還需要貧困戶、小組長、幫扶干部一一簽字，本來是去做好事，結(jié)果像是去擾民，真正用在噓寒問暖上的時間都少。
網(wǎng)友“東海藍(lán)藍(lán)鯉魚”：做事不留痕不好，做事處處留痕也不好，而且更不能為了留痕而留痕。很多單位疲于應(yīng)付檢查，每次檢查都要準(zhǔn)備一大堆文件資料，但是真正檢查的時候甚至都不看一眼。
網(wǎng)友“九江縣廉小冰”：在基層痕跡管理尤其嚴(yán)重，為了迎接上級各項檢查、評比、調(diào)研等等，往往工作人員需要通宵準(zhǔn)備材料，最好能夠準(zhǔn)備出幾百頁的材料，才能體現(xiàn)工作做得多、做得扎實！
切實糾正“痕跡管理”之弊
“痕跡管理”的目的不在于留下痕跡，而在于激勵干部切實履職，為群眾多做好事和實事。然而過多過濫的“痕跡管理”既占用干部大量時間、耗費(fèi)大量精力，又助長了形式主義、官僚主義，必須加以解決。
網(wǎng)友“風(fēng)正一帆懸”：現(xiàn)在好多單位把“留痕管理”的經(jīng)念歪了，提倡時時留痕、處處留痕，為了留痕而留，絲毫不考慮有無現(xiàn)實意義和作用。有些部門光打印紙張的花費(fèi)就好幾萬，資料柜擺了一屋子，但翻開里面的內(nèi)容卻意義不大、可有可無，這種“痕跡管理”不僅造成了巨大的資源浪費(fèi)，耗費(fèi)了巨大的人力成本，還助長了形式主義的滋生蔓延……
網(wǎng)友“銅海一航”：“抓鐵有痕”強(qiáng)調(diào)的是工作開展要扎實，體現(xiàn)的是一種堅持到底的精神。但是現(xiàn)實工作中一些人曲解了原意，沒有把工作重點放在解民憂、辦實事、謀發(fā)展上，卻在“痕”字上下“繡花功夫”、做足了“表面文章”，這樣的做法無疑是本末倒置，與“以人為本”的初心相去甚遠(yuǎn)！
網(wǎng)友“垓下青荷”：痕跡管理的實質(zhì)是通過文字、圖片、實物、電子檔案等來檢驗工作實績，提高工作質(zhì)量。但是處處留痕耗費(fèi)了基層干部大量的精力與時間，而這恰恰又讓原本工作重、時間緊的基層干部們平添了太多“無意義”的工作。
網(wǎng)友“湖口小黃”：痕跡管理的目的在于讓干部細(xì)致做事、認(rèn)真辦事、接受監(jiān)督，但少數(shù)單位和個人錯誤理解了痕跡管理，片面注重材料資料的累積，無異于舍本逐末。“痕跡主義”不僅挫傷基層干部的工作熱情，而且造成群眾的反感，甚至出現(xiàn)造假、欺瞞等形式主義行為。
網(wǎng)友“天行玖歌”：過多過濫的“痕跡管理”，讓基層干部疲于應(yīng)對無謂的事務(wù)，占用大量時間、耗費(fèi)大量精力，而耽誤真正的群眾工作，無助于提高人民群眾對基層工作的滿意度。過度重視“痕跡”，也會導(dǎo)致本末倒置，助長形成不正確的政績觀念。動輒講究“痕跡”，卻疏于對真實工作績效的考察，會讓實干者寒心。
讓“痕跡”變成“實績”
“矜?zhèn)尾婚L，蓋虛不久”。莫讓“痕跡管理”有“痕”無“績”，要把干部從過度“留痕”中解脫出來，把更多的時間和精力投入到工作中，用在實實在在干事創(chuàng)業(yè)上、切切實實擔(dān)當(dāng)作為上。
網(wǎng)友“ZJQ獅子”：想要糾正“痕跡主義”問題，必須得從思想的根源上解決，教育引導(dǎo)黨員干部樹立“功成不必在我，功力必向民心”的政績觀，既要做立足當(dāng)前的顯績，更要做利在長遠(yuǎn)的潛績。時刻不忘黨的宗旨，將給人民群眾謀福利作為自己的終身目標(biāo)和追求。
網(wǎng)友“道縣何俊宏”：破除“痕跡主義”關(guān)鍵要各級部門強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任，錘煉不倚痕跡的魄力，練就循痕辨績的慧眼，不犯文牘主義，不陷形式主義，破除官僚主義。要多以干部隊伍的精氣神、工作質(zhì)量的好與壞、群眾的滿意度等等，來檢驗工作實效。
網(wǎng)友“gqc不忘初心”：解決“痕跡主義”需要統(tǒng)籌規(guī)范考核。對基層工作要注重實效、嚴(yán)在日常，重點看工作成效，把干部從過多過濫的材料考核中解放出來，以人民群眾的獲得感和幸福感來檢驗工作績效。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對搞痕跡主義，造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅問責(zé)，絕不手軟。
浙江省湖州市南潯區(qū)把考核檢查的主戰(zhàn)場搬到田間地頭 陳芳供圖
網(wǎng)友“道縣陽詩祺”：領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，少些形式主義、官僚主義，多些擔(dān)當(dāng)作為，多些實地調(diào)查研究，多傾聽基層干部聲音，多為基層解決現(xiàn)實中存在的困難。上級部門要善于察實情、細(xì)調(diào)研，健全完善對基層的考核方式，做到考核向?qū)嵖儍A斜。基層干部要牢固樹立正確的政績觀，時時處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，靠“實績”不靠“痕跡”，力爭把上級決策部署落實到位，經(jīng)得起檢查和考驗。
網(wǎng)友“石紀(jì)軒兒”：一切工作以群眾擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、答不答應(yīng)為前提，基層干部要切切實實真抓實干，實實在在走進(jìn)千家萬戶、深入田間地頭，拿出更多的精力和時間去解決群眾實際困難，把“痕跡”留在群眾的心上。（陳方可整理）