過去，上級檢查各項工作時，往往將有無發文落實作為重要評價指標；如今，對文件篇幅、是否行文等都要嚴格審查把關。過去，平時一周5、6個會，因為交通不便，甚至要安排專人‘駐點’開會；如今，大會套開小會，3天的會1天開完……
去年以來，湖北省針對“文山會海”有所反彈的問題，打出“組合拳”，把廣大干部從無謂的事物中解脫出來。
追本溯源，找出“文山會?！狈磸棽「?/strong>
“本來人手就不夠，每天還要拿出大量時間弄文件、開會！”2017年，湖北省糾正“四風”工作滿意度調查結果令人吃驚：全省17個市州干部群眾對形式主義、官僚主義問題治理效果評價不滿意的比例超過50％，其中對“文山會?！狈磸椃从匙顬閺娏?，一些基層干部對此苦不堪言。
“上級檢查各項工作時，往往將有無發文落實作為重要評價指標。若未發文或未成立專班，就會認為我們對工作不重視?！睋笔《魇┲菀幻鶎痈刹客嘎?，發文中有很大一部分純粹是迎檢需要。
為了擴大影響力，少數單位還有意擴大發文范圍，還有的將本該由本單位發放的文件提請上級部門發放。“影響力大了，留給檢查人員的印象分也就上去了?！焙笔∈资幸幻刹拷榻B道。收發文件甚至一度成為了部分基層干部的主要工作。
“會?！眴栴}亦是如此。“看規格、比規?！痹谝恍┑貐^部門甚至成了一種“潛規則”。會議范圍和對象被承辦單位有意擴大，本來與單位不相干的會議，也要求一把手出席“陪會”。此外，重復開會、會議落實會議也仍然存在，以此表示對上級要求“高度重視”。
“平時一周參加5、6個會，因為地處江北，到城區交通很是不便，我們甚至要安排專人‘駐點’開會?！笔资袡M溝市鎮黨委書記吳連杰說。
“以前有時候一連好幾天開會，單位領導都去參會了，簽個字要等個把星期，工作也耽擱下來了?！彼勺淌欣铣擎傸h委副書記王俊磊感嘆到。松滋市老城鎮因路遠地偏，平時需要消耗大量的時間和精力用在開會上，遇上市內會議較多的時段，甚至需要召開黨委會來統籌安排參會人員。
“正是考核檢查的機械化、套路化造成了文山會海的反彈，本質上是對工作的敷衍，是形式主義、官僚主義的重新冒頭?！焙笔〖o委監委一名干部一語中的。
形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性。對待此類問題要冒頭就打，絕不容其肆意生長——
2017年，湖北省開展文山會海、照抄照轉問題專項治理工作，取消省對市州設立的責任制、開展的考核項目78項；2017年12月中旬，湖北省紀委下發通知，取消對市州紀委工作績效年終考評和優勝單位評選表彰活動；2018年2月，湖北省委提出不準在推進脫貧攻堅工作中搞“文山會?！?，不得召開沒有實質性內容的會議，不得下發沒有政策含金量的文件，不得用開會、發文件等代替工作落實。
截至目前，湖北省以鄂發、鄂辦發、鄂辦文、鄂辦通報等名義印發的文件數量以及省委召開的全省性會議數量、會議天數都大幅減少。
宜昌市加大對文件管控力度，對文件編號、文件篇幅、是否行文、是否公開等要件逐一進行嚴格審查和把關；松滋市圍繞召開會議、制發文件、簡報報送、責任狀簽訂、考核評比等方面，開展明察暗訪和拉網式排查；石首市把整治“文山會?！眴栴}列為“形式主義、官僚主義”八項重點整治內容之一，開展為期半年的專項整治……
紀委監委也承擔起“監督的再監督”職責。松滋市監委在專項整治中，向市內2家負責會議管控的責任單位發出《關于召開會議過多問題處理的監察建議》。同時，還建立監察建議臺賬，就已發出的監察建議書進行跟蹤督辦，對無故拖延或拒不執行監察建議的有關單位及個人從嚴追責問責。
“對付頑疾就是要拿出猛藥去疴的勇氣，針對監督中發現的問題，第一時間予以指出，并不折不扣做好執紀監督‘后半篇’文章。”松滋市紀委監委主要負責人表示。
初見成效，整治“文山會海”仍需久久為功
2018年2月23日，松滋市召開全市三級干部會議，并套開計劃生育、黨建工作、項目建設三個小會，將過去需要至少3個工作日才能開完的會議壓縮至1天。
“現在比以前輕松了不少，不用三天兩頭去市里開會，拿文件的次數也沒那么頻繁了，能用更多的時間干實事、抓發展，今年的考核我們鎮還史無前例地拿到了4個先進?！崩铣擎傸h委副書記王俊磊很是興奮。
“各鄉鎮辦區交流發言時間控制在6分鐘以內，要求摒棄空話套話，必須講‘干貨’，直面問題，提出措施……”8月17日，石首市紀檢監察工作推進會上，匯報人“限時發言”。石首市紀委監委精心設置議題，提高討論深度，取消沒有實質性內容的議程，僅僅設置了交流發言、成績通報、領導講話3個環節，會議時間縮短了，會議的質量卻提高了。
“對于‘文山會?！磸椀恼伪M管初見成效，但形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，因此仍需久久為功。要讓基層干部有足夠的時間和精力扎根基層，到群眾中解決實際問題。”湖北省紀委監委一名負責人說道。（李許堅）