2016年10月巡察工作啟動以來，麗江市委以高度的政治責任感狠抓巡察工作，創新體制機制，加強巡察隊伍建設，有效強化了黨內監督，巡察利劍作用得到充分發揮，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。
加強組織領導。市委提高政治站位，認真落實主體責任，主動作為，全力推進巡察工作。成立巡察領導小組及巡察辦，落實專門編制、人員和辦公場所。結合監察體制改革、派駐機構改革，將紀檢、組織等部門干部調整充實到巡察組擔任專職組長、副組長；設置6個固定巡察組，按一正兩副，每個巡察組5人配備，目前6名專職巡察組長，4名副組長已配備到位，其他人員正在考察落實中。市轄縣區也參照這一模式，調整領導小組成員，明確巡察機構級別，組建了強有力的市縣兩巡察工作領導機構，形成全市巡察工作一盤棋的良好局面。
健全工作制度。制定《市、縣（區）黨委巡察制度實施細則》《市委巡察工作規劃（2017—2021年）》，為推進巡察工作提供了依據，確保實現屆內巡察全覆蓋。在開展巡察工作的過程中，堅持不斷提升巡察工作規范化、制度化水平，細化工作配套制度，相繼出臺《市委巡察組組務會會議制度》《市委巡察組聯絡員制度》《市委巡察組工作守則》《巡察工作“八個嚴禁”》《巡察工作“五嚴守”紀律要求》等一批規章制度，確保工作的時效性和高效對接，有效促進管理方式向“精、細、嚴”轉變。
提高隊伍素質。成立巡察人才庫，儲備124名巡察干部，57名財會人員庫，進一步優化人才庫組成結構和專業水平，為巡察工作的順利開展提供人才保障。每次巡察工作動員會與培訓會結合起來，編印并4次修訂《巡察工作業務培訓資料》，為巡察干部提供工作指南，提高業務能力。邀請省委巡視組和省委巡視辦的專家為全市紀檢監察干部、巡察人才庫成員1200余人次集中進行了4場次的培訓，市委巡察辦組織19個巡察組141人次的業務培訓，組織3輪次的巡視巡察發現問題線索管理系統培訓。
突出巡察實效。過硬的隊伍素質，有力提升了巡察工作質量和監督實效。截至目前，麗江市委已開展四輪巡察，市、縣（區）兩級巡察共完成了對92個地區、單位的巡察，共發現各類問題1113個，發現涉及領導干部違紀違法問題線索316件，已立案審查47件，處分39人，移交司法機關5人，其他問題線索正在辦理中。（高錦芬）