永善縣把黨的建設作為巡察重點，狠抓黨的建設弱化問題，跟蹤問效，推動整改，著力補齊管黨治黨短板。
嚴格工作紀律，堅持問題發(fā)現起底。緊扣新時代巡察工作新要求，對標選配干部，組建縣委巡察工作組5個，進一步強化政治紀律和政治規(guī)矩，通過民主測評、查閱資料、走讀談話、集體談話、接訪下訪等，瞪大眼睛，拉長耳朵，對被巡察單位黨建問題進行大起底。目前，十二屆永善縣委已完成四輪巡察，第四輪巡察共發(fā)現黨建典型問題4大類12個。
嚴格跟蹤問效，推動問題整改見底。堅持邊察邊改，督促被巡察單位及時整改一般問題和群眾重點關注的問題；理出清單，落實責任，定期整改特殊問題。注重“回頭看”，針對巡察發(fā)現問題整改措施不力、整改成效不明顯的10個縣直單位，由所在單位派駐紀檢組全程監(jiān)督整改，列出第四輪巡察黨建工作中的具體單位、具體問題、具體表現，按照《昭通市基層黨建工作問責辦法（試行）》在全縣范圍進行通報，納入永善縣“基層黨建鞏固年”和“支部建設規(guī)范年”進行全面整改，堅持“月抽查、季檢查、年總評”，推動黨建問題整改見底。
嚴格成果運用，補齊管黨治黨短板。運用好執(zhí)紀問責“利器”，前三輪重視不夠、整改敷衍塞責的，由縣紀委進行嚴肅談話批評，不能限期整改的在全縣通報，通過第四輪巡察整改后依然不能解決問題的，嚴肅追究單位黨組織的責任和分管領導的責任，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理移交的問題線索；組織部門擬定措施辦法，從制度上解決機關黨建弱化、領導核心作用發(fā)揮不充分、民主生活會流于形式等一般問題；賦予巡察干部建議權，認真聽取巡察調整充實單位班子的建議，進一步完善黨員領導干部日常監(jiān)督管理制度，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，解決好干部“重選輕管”問題。（徐榮聰）