根據(jù)開遠(yuǎn)市委統(tǒng)一部署，市委5個巡察組采取“一托二”“一對一”方式，對市委統(tǒng)戰(zhàn)部等7個市直部門（單位）黨組織開展了為期兩個月的巡察。
各巡察組在對上述單位開展巡察期間，通過個別談話、受理群眾來信來電來訪、調(diào)閱文件資料、向有關(guān)知情人詢問情況等方式深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題87個，移交問題線索3件，向被巡察單位提出意見建議29條。
巡察成果要真正落到實(shí)處，關(guān)鍵看整改。整改是否到位，是巡察能否真正發(fā)揮震懾作用的核心。為此，開遠(yuǎn)市把整改作為巡察工作的重點(diǎn)，實(shí)行問題“清單化管理”，建立“問題、責(zé)任、措施”三張清單，要求被巡察單位2個月內(nèi)將整改落實(shí)情況報告送巡察組嚴(yán)格審核把關(guān)后，再報市巡察辦，做到整改有措施，落實(shí)有結(jié)果，確保問題得到有效的整改。與此同時，市委巡察辦還會同巡察組適時開展巡察反饋意見整改工作“回訪”檢查，確保巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索“條條有著落、件件有落實(shí)”。
實(shí)行整改落實(shí)情況匯報制度，被巡察單位黨組織負(fù)責(zé)人向市委或市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題匯報巡察整改落實(shí)情況。加強(qiáng)責(zé)任追究力度，對整改不力、不到位的限時整改，并追究第一責(zé)任人的責(zé)任。
此外，還對巡察隊(duì)伍從嚴(yán)管理，從嚴(yán)準(zhǔn)入，從嚴(yán)教育，優(yōu)化人員配置，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，督促巡察干部嚴(yán)格工作紀(jì)律，依規(guī)依紀(jì)開展巡察工作。（高麗娜）