近日，文山州通過新設、調整等方式，如期實現了州、縣（市）一級黨和國家機關派駐機構全覆蓋。改革后，全州派駐機構總數134個，監督覆蓋單位470家。
文山州為開展好派駐機構改革工作，依據黨章規定的職責，落實“三轉”要求，按照時間節點，精心策劃，穩步推進。州紀委加強專題調研，摸清涉及派駐（出）機構改革的人員和編制底數，積極與組織人事、編制等相關部門的溝通協調，注重學習省級派駐機構改革經驗，多方聽取意見，多層次集體研究，形成州級和8縣（市）的本級派駐機構改革《意見》和《方案》，指導派駐改革工作開展。
明確派駐機構的名稱統一為“州紀委派駐紀檢組”或“州紀委派出紀工委”；明確派駐機構人員編制嚴格按編制相關規定執行，通過劃轉、調劑、適當增配等方式保障派駐機構力量；明確撤銷州紀委監察局派出紀工委監察分局，不再保留州一級黨和國家機關本級內設紀檢監察機構；明確派駐紀檢機構的監督重點對象為駐在部門（含綜合派駐監督單位）領導班子及州委管理干部和科級干部，紀檢組專門履行監督職責，不分管駐在部門其他業務工作；明確派駐機構由州紀委直接領導、統一管理，紀檢組長由州紀委會同州委組織部提名并考察；明確派駐機構的辦公條件、后勤保障由駐在部門負責，工作經費在駐在部門預算中單列，派駐機構干部的黨組織關系、群團關系、工資關系由駐在部門負責管理等“七個明確”加強政策指導，確保派駐改革部署圓滿落地。
堅持內涵式改革挖潛編制的路子，解決機構設置與人員配備不匹配的問題，按照工作需要和業務關聯性，采取單獨派駐和綜合派駐兩種方式，根據改革前紀委監察局派出紀工委、監察分局及部門紀委人員現狀，結合編制劃轉情況采取消化安置一批、部門轉崗一批、推薦選調一批的方式，通過嚴格的人選考察，把政治過硬、德才兼備、敢于監督、善于監督的優秀干部選任到派駐紀檢組和紀工委崗位上來，選優配強派駐人員，建好“哨所”安好“探頭”，把“派”的權威和“駐”的優勢充分發揮出來。
“進駐單位以后，我們將找準職責定位，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，始終堅持哪里有問題，監督‘探頭’就跟進到哪里。”派駐州委辦紀檢組負責人表示。（王英 楊忠聰 李萬輝）