日前，隨著紅河州紀委紀檢監察監督室、紀檢監察審查室相關負責人正式任命，各室組成人員到崗開展工作，州級國家監察體制改革人員轉隸第一階段的工作圓滿完成。
為確保人員轉隸后，州紀委、州監委干部隊伍穩定，每名同志都能充分發揮自身業務特長和優勢，凝聚更加強大的監督力量，州委、州紀委合理調配轉隸人員，為紀檢、監察工作的深度融合打下了堅實基礎。
紅河州通過談心談話、查閱干部檔案和與分管領導、單位同事交流溝通等方式，對涉改部門的干部任職情況、工作情況進行梳理，了解干部的教育背景、工作經歷、專業特長、工作崗位意愿等各類基礎信息，整體考慮機關干部配置。在干部配置中，突出主業，將檢察機關轉隸人員力量主要配備在執紀監督、審查調查等部門。同時，優化結構，通盤考慮職務、年齡、工作經歷、性別比例、教育背景、專業特長等因素，同一類型業務部門配置相當，優化人員結構，統籌人員安排，做到“人崗相適、人盡其才、合理搭配”。
轉隸工作中，紅河州通過混合編成方式，將轉隸干部統籌安排到紀委監委機關相關部室。根據內設機構編制職數情況，紀委機關干部與檢察機關轉隸干部在相關部室混合安排，促進人員融合。目前從州檢察院轉隸過來的干部，采取與州紀委人員交叉任職的方式，充實到紀檢監察一線部門。紀委、監委共同設立內設機構，力量配備向審查一線傾斜，將轉隸干部與原紀檢監察干部進行混編，所有人員全部打散分到各個室，達到優勢互補的效果。
“這一階段的工作，既體現了改革的政治要求，也為形成相互配合、相互關心的局面打下了堅實的基礎，同時也便于涉改干部進入新環境、踏上新崗位后，能從大局出發，盡快實現角色轉變，認真履行好紀檢機關監督執紀問責和監察機關監督調查處置職能，真正做到進一家門、成一家人、說一家話、干一家事，使‘物理融合’產生‘化學反應’，達到‘1＋1＞2’的效果?！奔t河州紀委相關負責同志表示。（尹崎）