“監察體制改革讓我們走進一家門,成了一家人,從此朝夕相處、并肩戰斗。”進入監察委“新家”,玉溪市轉隸同志精神振奮。在市委的堅強領導和有力推動下,目前,玉溪市、縣區兩級已轉隸到位103人。
人員轉隸是監察體制改革的關鍵環節。改革試點推開以來,玉溪市嚴把轉隸人員的政治關、廉潔關,堅持干部人事檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、巡視巡察結果必用,確保轉隸人員政治上過得硬、廉潔上無瑕疵。同時,認真開展轉隸人員談心談話及走訪工作,切實增強轉隸人員的認同感和歸屬感;對每一名轉隸人員進行充分考察,了解他們的業務特長和優勢,在定崗定人方面實現交叉配備、優勢互補,做到“人”與“崗”相適應、“紀”與“法”相銜接,激發了干部在新崗位顯身手、長才干、作貢獻的積極性、主動性。
改革整合了分散的反腐敗資源和力量,為使攥緊的拳頭力量更大,玉溪市不斷加強融合工作,市紀委為此專門制定了干部融合培訓方案,每周安排一個主題內容開展培訓。“我們本著‘缺什么補什么’的原則,區分機關和轉隸人員不同情況,精心設計培訓內容,緊扣紀法銜接、執紀執法貫通等重點熱點,既加強黨章黨規黨紀教育,又開展法律法規教育,為大家提供‘組合套餐’。”玉溪市委常委、市紀委書記孟凡兵介紹。(楊富東 王晨秋)