“監察體制改革讓我們走進一家門，成了一家人，從此朝夕相處、并肩戰斗。”進入監察委“新家”，玉溪市轉隸同志精神振奮。在市委的堅強領導和有力推動下，目前，玉溪市、縣區兩級已轉隸到位103人。
人員轉隸是監察體制改革的關鍵環節。改革試點推開以來，玉溪市嚴把轉隸人員的政治關、廉潔關，堅持干部人事檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、巡視巡察結果必用，確保轉隸人員政治上過得硬、廉潔上無瑕疵。同時，認真開展轉隸人員談心談話及走訪工作，切實增強轉隸人員的認同感和歸屬感；對每一名轉隸人員進行充分考察，了解他們的業務特長和優勢，在定崗定人方面實現交叉配備、優勢互補，做到“人”與“崗”相適應、“紀”與“法”相銜接，激發了干部在新崗位顯身手、長才干、作貢獻的積極性、主動性。
改革整合了分散的反腐敗資源和力量，為使攥緊的拳頭力量更大，玉溪市不斷加強融合工作，市紀委為此專門制定了干部融合培訓方案，每周安排一個主題內容開展培訓。“我們本著‘缺什么補什么’的原則，區分機關和轉隸人員不同情況，精心設計培訓內容，緊扣紀法銜接、執紀執法貫通等重點熱點，既加強黨章黨規黨紀教育，又開展法律法規教育，為大家提供‘組合套餐’。”玉溪市委常委、市紀委書記孟凡兵介紹。（楊富東 王晨秋）