近年來,昭通市紀檢監察機關堅持嚴管厚愛,強化立體監督,突出抓早抓小,以零容忍態度嚴防“燈下黑”,助推自身建設取得明顯成效。
建立健全機制,規范工作流程。立足紀檢監察工作實際,擬定下發了《昭通市紀檢監察干部八小時外監督管理辦法(試行)》《昭通市紀檢監察系統約談制度(試行)》《昭通市紀檢監察系統責任追究辦法(試行)》等制度,嚴格工作流程,規范工作要求。在全市開展廉政風險排查,建立紀檢監察系統廉政風險防控措施,確保工作少出錯、少出亂,讓問題禁于規范、止于未萌。
壓實責任落實,注重抓早抓小。對全市11縣區換屆以來紀委班子的工作、隊伍監管、案件線索處置等情況進行調研檢查,全面掌握全市紀檢監察干部隊伍情況。嚴格落實分管領導、部門負責人監督管理所屬干部的直接責任,主動了解思想動態,發現苗頭性問題早提醒、早批評。對“庸、懶、散”等工作不積極、不主動行為,及時批評,嚴肅教育;對苗頭性、傾向性問題靈活運用組織處理、誡勉談話、函詢等方式,及時給予糾正,防患未然。
明確監督重點,從嚴刀刃向內。堅持“正面教育、預防為主、事前監督”的干部監督工作原則,牢牢把握監督重點,切實規范紀檢監察干部行為,注重全市紀檢監察系統廉政風險防控體系建設,建立橫向到邊、縱向到底、專管成線、群管成網的監督網絡。堅持零容忍,對違紀違規行為早處置。2017年,共接受反映紀檢監察干部問題線索8件8人,誡勉談話2人、提醒談話1人、問責3人、處分1人,正在調查核實1件1人。(虞曉江)