瀾滄縣監(jiān)察委員會掛牌成立以來，采取“四個注重”，穩(wěn)定干部隊伍，促使轉(zhuǎn)隸干部盡快進入角色，達到“1＋1＞2”的效果。
注重思想交流融合。為使轉(zhuǎn)隸干部感受到組織的關(guān)心和重視，轉(zhuǎn)隸之初，瀾滄縣委書記親自與轉(zhuǎn)隸干部交心談心，縣紀委主要負責人轉(zhuǎn)隸前后多次與轉(zhuǎn)隸干部集體談心談話，及時了解干部思想動態(tài)，進行心理疏導人文關(guān)懷。同時，通過開展專題講座、周一例會學習、談心談話等形式，使轉(zhuǎn)隸干部和紀檢監(jiān)察干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，提高政治覺悟和政治站位，明確使命擔當，嚴格履職盡責。
注重理論學習融合。為使轉(zhuǎn)隸干部盡快適應監(jiān)察體制改革形勢和紀委監(jiān)委工作的要求，縣紀委監(jiān)委采取“周一小講堂”等形式將集體學習和個人自學有效結(jié)合，并為轉(zhuǎn)隸干部發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》（試行）等工作業(yè)務書籍，助其盡快適應工作角色。同時，縣紀委監(jiān)委將開展紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，圍繞黨風政風、監(jiān)督執(zhí)紀、執(zhí)紀審查及預防職務犯罪、職務犯罪的證據(jù)標準等內(nèi)容，要求轉(zhuǎn)隸干部和原紀檢干部根據(jù)特長準備相關(guān)的學習課件，及時做到紀法銜接，相互融合，相互學習。
注重崗位角色融合。轉(zhuǎn)隸人員確定后，瀾滄縣紀委主要負責人多次深入檢察院，了解和掌握轉(zhuǎn)隸人員業(yè)務能力情況和專業(yè)特長，廣泛征詢轉(zhuǎn)隸干部的意見意愿，根據(jù)轉(zhuǎn)隸干部的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，同時打破原業(yè)務辦公室人員組合，實現(xiàn)轉(zhuǎn)隸干部與原紀檢干部搭檔配對混編在同一間辦公室，有助于相互共事，相互學習，取長補短，促進人員融合，共同提高，做到人崗相適，人盡其才。
注重工作業(yè)務融合。監(jiān)察委員會成立后，瀾滄縣紀委注重轉(zhuǎn)隸干部與原紀檢干部的工作同安排、同部署，共同配合參與開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理和節(jié)假日前后明察暗訪工作，使其盡快進入角色，切實做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，有力促進人員融合，加快工作磨合。（何應萍）