“您好！這是您2017年度及第四季度落實黨風廉政建設主體責任清單，建議按清單履行黨風廉政建設主體責任。”2017年10月底，玉溪市級領導都收到這樣一份責任清晰、主體明確的落實主體責任清單。這是玉溪市探索壓緊壓實黨風廉政建設主體責任的一項新舉措。
2017年10月，玉溪市突出問題導向，印發《玉溪市落實黨風廉政建設主體責任派單制實施辦法》，對主體責任進行細化、具體化，幫助各級領導干部找準工作抓手，真正把主體責任落到實處。
“每年要完成年度主體責任清單9項，第四季度要完成主體責任清單7項。”說起“主體責任派單制”，玉溪市委領導清晰地說道。
“2017年11月3日，我為縣區委書記、市直單位黨政主要負責人講授廉政黨課，開展集體廉政談話；2018年1月5日，我率隊檢查考核新平縣2017年黨風廉政建設責任制……”翻開玉溪市委書記第四季度履責檔案，一項項工作記錄一目了然。
“派單對象不僅僅是市級領導，同樣也會派一份責任清單給縣區黨委，厘清了責任界限，又為各級領導干部實際履行‘一崗雙責’搭建了現實載體。”玉溪市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任介紹。
派單采取定期或不定期兩種形式進行，根據不同責任主體和崗位職責，對派單對象需要落實的黨風廉政建設主體責任、履行“一崗雙責”分別列出責任清單，也可根據巡視巡察、紀律審查、談話函詢、監督檢查等發現的問題及時進行派單。每季度第一個月，黨委、黨組研究派出本季度主體責任清單，聽取上季度主體責任清單落實情況報告。同時，建立“一人一檔”的履責檔案，保證履行主體責任全程記錄、全程留痕、全程監督。2017年，市紀委向市委、市政府領導班子成員和市人大常委會、市政協黨組書記派出主體責任清單212項。
責任清單制度實行后，絕大多數領導干部“一崗雙責”責任意識和擔當意識明顯增強。“量身定制的責任清單就像一本‘履職手冊’，一項項實實在在、量化可控的工作清單，讓主體責任不再是停在口中、留在會議上的‘面子工程’，而是落在行動、見得到效果。”玉溪市某單位負責人說道。
為推動主體責任清單制度真正落地，該市還建立調研督導、述責述廉、約談、提醒、履職報告等配套制度，對制度落實不力、履職不到位的單位及其領導干部，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格進行責任追究。
據悉，2017年，玉溪市委班子成員約談干部533人次，6個單位3名領導干部因對落實黨風廉政建設責任不力被追責。（余紅 王晨秋）