“截止目前，共開展了4輪常規(guī)巡察、1輪脫貧攻堅專項巡察，完成對19個黨委（黨組）巡察，發(fā)現(xiàn)突出問題335個，問題線索40件，涉及41人，提出意見建議219條。”近日，西雙版納州“曬”出一份“履職成績單”。面對這些沉甸甸的數(shù)字，其背后離不開西雙版納巡察機構主動“強身健體”、加強巡察隊伍建設上作出的有益實踐。
堅持從嚴準入，配備“精兵強將”。綜合考慮干部職級、文化、專業(yè)、年齡結構及工作經(jīng)歷等各方面因素，通過內(nèi)部調(diào)劑、抽調(diào)借調(diào)等多種方式，充實巡察干部隊伍，從紀檢監(jiān)察機關和組織人事、政法、審計、檢察、財政等部門，精選了一批政治素質(zhì)過硬、責任心強、業(yè)務精通的人員，組建了80人的巡察人才庫，通過強化邊干邊學、以老帶新等多種形式在實踐中“淬火”錘煉鍛造，切實提高了巡察干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提升整體巡察工作的質(zhì)量和實效。
堅持從嚴教育，磨好巡察“利劍”。注重加強巡察干部思想政治和業(yè)務學習，引導巡察干部堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、增強紀律觀念，外派巡察辦人員參加省委巡視辦跟班學習，邀請省委巡視辦領導對巡察人才庫人員和紀委干部進行業(yè)務培訓；每輪巡察前，都對巡察組人員進行業(yè)務培訓，進一步提高巡察工作業(yè)務能力和水平。
堅持從嚴監(jiān)督，嚴防“燈下黑”。強化內(nèi)部監(jiān)督，探索建立巡察組內(nèi)部制約機制，確保巡察工作事事有牽制、處處有痕跡。制定《西雙版納州縣（市）黨委巡察工作實施辦法》《中共西雙版納州委巡察工作實施細則（試行）》，從組織領導、巡察對象和內(nèi)容、巡察方式、巡察工作基本制度和機制、巡察工作程序等方面進一步提出規(guī)則，嚴肅紀律，強化內(nèi)外監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，使巡察真正成為鍛煉干部的“大熔爐”。（周榮）