近日，《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》等四項制度下發后，思茅區紀委監委積極組織開展學習討論，旨在用好制度這把尺子，努力建設一支學習型的紀檢監察干部隊伍。
主動先學不放松。在制度下發前，主動與上級紀委溝通聯系，積極學習過渡時期相關業務知識，將《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》（征求意見稿）印發給案件監督管理室、信訪室和7個紀檢監察室，要求科室人員對監督執紀監察工作辦法先進行學習。
集中學習不走樣。收到文件后及時印發至全體干部職工手中，利用學習例會組織干部職工認真學、反復學。要求干部職工熟練掌握業務知識，不折不扣地執行規章制度。強調要以自學為主，逐條逐句認真研讀，做到內化于心外化于行。并以“如何做好監督執紀監察工作”為主題，在干部職工中分批次開展討論，交流心得。同時，將文件印發各鄉（鎮）紀委，讓鄉（鎮）紀檢干部能及時學習新業務知識。
交流研討不打折。在學習的基礎上，對在實施過程中可能遇到的問題和困難一一提出，共同探討。同時，各業務科室分析排查問題線索，對辦理線索中出現的業務問題，認真對照《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》和《云南省監察機關調查措施使用規范（試行）》，與分管領導、相關科室共同商討解決。（王自嫻 王瑜）