近日,《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法(試行)》等四項制度下發后,思茅區紀委監委積極組織開展學習討論,旨在用好制度這把尺子,努力建設一支學習型的紀檢監察干部隊伍。
主動先學不放松。在制度下發前,主動與上級紀委溝通聯系,積極學習過渡時期相關業務知識,將《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法(試行)》(征求意見稿)印發給案件監督管理室、信訪室和7個紀檢監察室,要求科室人員對監督執紀監察工作辦法先進行學習。
集中學習不走樣。收到文件后及時印發至全體干部職工手中,利用學習例會組織干部職工認真學、反復學。要求干部職工熟練掌握業務知識,不折不扣地執行規章制度。強調要以自學為主,逐條逐句認真研讀,做到內化于心外化于行。并以“如何做好監督執紀監察工作”為主題,在干部職工中分批次開展討論,交流心得。同時,將文件印發各鄉(鎮)紀委,讓鄉(鎮)紀檢干部能及時學習新業務知識。
交流研討不打折。在學習的基礎上,對在實施過程中可能遇到的問題和困難一一提出,共同探討。同時,各業務科室分析排查問題線索,對辦理線索中出現的業務問題,認真對照《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法(試行)》和《云南省監察機關調查措施使用規范(試行)》,與分管領導、相關科室共同商討解決。(王自嫻 王瑜)