按照《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》,近期,省人社廳按照10%的比例隨機(jī)抽查核實(shí)了廳屬處級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》,經(jīng)認(rèn)定,對不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的13名處級干部作出處理,其中,對5名處級干部進(jìn)行批評教育;對5名處級干部給予批評教育,并責(zé)令作出檢查;對3名處級干部,給予誡勉談話,并在全廳范圍進(jìn)行通報(bào)。
近日,受廳黨組委托,駐省人社廳紀(jì)檢組組長、省人社廳人事處和機(jī)關(guān)紀(jì)委的負(fù)責(zé)同志對該13名同志開展了批評教育、誡勉談話。駐廳紀(jì)檢組組長在談話中指出,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義,是從嚴(yán)治吏的一項(xiàng)重要抓手,對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,具有十分重要的意義。對于個(gè)人來說,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),體現(xiàn)的是對黨的忠誠老實(shí),體現(xiàn)的是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治覺悟,必須在報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)中做到不打折扣、沒有偏差,一絲不茍、一點(diǎn)不漏。要增強(qiáng)“四個(gè)意識”,強(qiáng)化組織觀念,說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中不少報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào),自覺接受組織監(jiān)督,以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng),彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色。
經(jīng)過談話,受到處理的13名處級干部表示,服從組織的決定,將針對自身個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,汲取教訓(xùn),引以為戒;嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),自覺接受組織的監(jiān)督和檢驗(yàn),做到對黨組織交心交底。
下步,駐省人社廳紀(jì)檢組將督促組織人事部門嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》,按要求抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查工作,做到對擬提拔或進(jìn)一步使用人選的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”,把好政治關(guān)、廉潔關(guān),防止干部“帶病提拔”。強(qiáng)化對干部的日常管理監(jiān)督,堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,強(qiáng)化“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”,促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實(shí)守信,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。(李孟)