按照《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，近期，省人社廳按照10％的比例隨機(jī)抽查核實(shí)了廳屬處級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》，經(jīng)認(rèn)定，對不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的13名處級干部作出處理，其中，對5名處級干部進(jìn)行批評教育；對5名處級干部給予批評教育，并責(zé)令作出檢查；對3名處級干部，給予誡勉談話，并在全廳范圍進(jìn)行通報(bào)。
近日，受廳黨組委托，駐省人社廳紀(jì)檢組組長、省人社廳人事處和機(jī)關(guān)紀(jì)委的負(fù)責(zé)同志對該13名同志開展了批評教育、誡勉談話。駐廳紀(jì)檢組組長在談話中指出，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義，是從嚴(yán)治吏的一項(xiàng)重要抓手，對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。對于個(gè)人來說，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，體現(xiàn)的是對黨的忠誠老實(shí)，體現(xiàn)的是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治覺悟，必須在報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)中做到不打折扣、沒有偏差，一絲不茍、一點(diǎn)不漏。要增強(qiáng)“四個(gè)意識”，強(qiáng)化組織觀念，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中不少報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào)，自覺接受組織監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色。
經(jīng)過談話，受到處理的13名處級干部表示，服從組織的決定，將針對自身個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，汲取教訓(xùn)，引以為戒；嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織的監(jiān)督和檢驗(yàn)，做到對黨組織交心交底。
下步，駐省人社廳紀(jì)檢組將督促組織人事部門嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，按要求抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查工作，做到對擬提拔或進(jìn)一步使用人選的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，防止干部“帶病提拔”。強(qiáng)化對干部的日常管理監(jiān)督，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實(shí)守信，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。（李孟）