面對新形勢下全面從嚴治黨新要求，文山州持續加強紀檢監察干部隊伍的管理、教育、監督，通過思想引領、工作督辦、廉潔從政等方面入手，著力塑造敢為、善為、會為的紀檢監察隊伍。
引領思想，規范言行把牢“總開關”。“學教”結合筑牢紀檢監察干部思想根基。將每周一上午規定為學習日，堅持做到學習有計劃、出席有考勤、個人學習有筆記、討論有記錄，為檢驗學習成果，每兩個月進行一次閉卷考試，考試成績作為年終評先評優和提拔使用的依據。針對自身存在的短板和不足，重點圍繞學習貫徹黨的十九大精神解讀、派駐監督、執紀審查、證據學等9項課程，開設專題“輔導班”，由理論功底深厚的專家和有豐富辦案經驗的同志進行授課講解，達到“干什么學什么、缺什么補什么”的目的。緊扣實際，制定《文山州紀檢監察機關2018年宣傳工作要點》，積極引導全州紀檢監察機關和紀檢監察干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，注重發現和宣傳好紀檢監察系統愛崗敬業、無私奉獻的先進典型，發揮示范激勵引領作用，塑造紀檢監察干部好形象。組織學習違反中央八項規定精神等典型案件，觀看反腐警示教育片，通報州內紀檢監察干部違紀典型案例，用身邊的事例教育身邊的人，促進紀檢監察干部受警醒、明底線、知敬畏，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
緊盯工作，主動履職守好“責任田”。“制度＋清單＋督辦”三級聯動推動紀檢工作落細落實。健全完善《文山州紀委常委班子黨內政治生活規則》《文山州紀委州監委領導班子成員約談縣市紀委和派駐機構主要負責人制度》，完善《文山州紀委常委會議事規則》，進一步規范了領導班子把握全局、了解實情、加強指導的工作方法。建立工作跟蹤問效機制，機關各室（部）對紀委常委會明確事項和領導交辦工作建立臺賬管理，定期發布《督查通知》，對各項工作明確時間節點進行督促調度，層層傳導工作壓力，確保重要工作件件有著落，事事有結果。認真執行《文山州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，將作風整治工作任務分解細化，每個月對州紀委、監委機關各室（部）、各派出（駐）紀檢機構，每個季度對州直部門、事業單位紀委工作人員在崗情況、學習工作狀態、作風紀律情況進行明察暗訪，并延伸到部分縣直部門紀委和鄉鎮紀委、村務監督委員會。截止目前，州紀委、監委對紀檢監察干部開展監督檢查3次，其中對機關開展監督檢查1次，對各派出（駐）紀檢機構開展監督檢查1次，對1個縣紀委、監委進行抽查，對紀檢監察干部開展誡勉談話2人。
管住生活，廉潔自律凈化社交圈。“自我排查、電子建檔、家庭聯動”三道防線實現監督觸角延伸到底。全州紀檢監察系統干部圍繞本職工作梳理職責、排查廉政風險、提出防控措施，進行個人廉政承諾，建立個人防控機制，深入推進廉政風險防控工作。通過反復查找、逐步深挖，進一步筑牢紀檢監察干部用權“防火墻”。將全州1350名紀檢干部全部納入電子廉政檔案管理范圍，所反饋的動態信息將作為考察、推薦、考核、評價以及職務任免、崗位調整、黨風廉政審查的重要依據，成為干部任用的“體檢表”，切實做到對全州紀檢監察干部廉政情況實行常態化記錄和動態化管理，有效促進領導干部廉潔從政。加強紀檢監察干部“八小時”外的監督，暢通信訪舉報渠道，利用群眾、網絡、社會輿論等力量，擴大紀檢監察干部外部監督途徑，將紀檢監察干部監督從工作圈向生活圈、社交圈延伸。及時修改完善《文山州紀委州監委2018年度干部家訪工作方案》，強化對紀檢監察干部的家庭聯控，著力消除監督盲點。（戚晶晶）