“是我平常疏于對(duì)下屬的管理，下屬違紀(jì)是我從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任缺失、熱衷于當(dāng)老好人的一個(gè)表現(xiàn)”。近日，市直某單位黨組書(shū)記被市紀(jì)委、監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)約談后談了自己的認(rèn)識(shí)，這是市紀(jì)委、監(jiān)委用好用活第一種形態(tài)，開(kāi)展提醒約談工作的一個(gè)縮影。
今年以來(lái)，麗江市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將第一種形態(tài)貫穿于全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作中，始終高懸監(jiān)督利劍，將黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，善于在信訪舉報(bào)、巡視巡察、監(jiān)督檢查、派駐監(jiān)督和初核工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)持抓早抓小，把對(duì)干部的“關(guān)愛(ài)”體現(xiàn)在常態(tài)化咬耳扯袖、紅臉出汗中。
辨證施治，確定“談什么”。把實(shí)踐運(yùn)用第一種形態(tài)作為壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、考驗(yàn)黨性、檢驗(yàn)干部忠誠(chéng)守信的過(guò)程。運(yùn)用提醒談話、約談、談話誡勉和談話函詢等方式，對(duì)黨員干部存在的性質(zhì)不嚴(yán)重，違紀(jì)情節(jié)輕微，苗頭性、傾向性問(wèn)題以及內(nèi)容籠統(tǒng)、不具體，不具可查性的問(wèn)題線索，區(qū)別不同情形綜合運(yùn)用責(zé)任傳導(dǎo)、教育提醒、整改誡勉、鼓勵(lì)鞭策等形式進(jìn)行教育監(jiān)督。談話函詢做到“應(yīng)詢盡詢”不遺漏，對(duì)被函詢?nèi)藭?shū)面情況說(shuō)明中沒(méi)有回應(yīng)的問(wèn)題，或者避重就輕、含混不清、存在疑點(diǎn)的問(wèn)題，緊盯不放、做到不說(shuō)清楚問(wèn)題不放過(guò)，并要求當(dāng)事人就被談話函詢的問(wèn)題作出承諾。同時(shí)，要求談話、函詢對(duì)象將接受談話、函詢的情況在單位年度民主生活會(huì)上進(jìn)行報(bào)告，防止“好同志”滑向“階下囚”。
嚴(yán)格程序，規(guī)范“如何談”。認(rèn)真落實(shí)《麗江市實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作辦法》，談話前對(duì)反映問(wèn)題或者線索進(jìn)行認(rèn)真研判，制定談話方案和談話提綱，對(duì)癥下藥，確保談到點(diǎn)上，針對(duì)要害。談話中，談話人直指存在問(wèn)題，既對(duì)談話對(duì)象的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤嚴(yán)肅批評(píng)，又鼓勵(lì)其擔(dān)當(dāng)作為，保護(hù)其干事創(chuàng)業(yè)積極性。建立一人一檔，全程留痕談話機(jī)制，實(shí)行一人一套談話方案、一份談話提綱、一份問(wèn)題清單、一份談話記錄、一份簽字背書(shū)承諾。
健全機(jī)制，確保“談出成效”。對(duì)談話提醒后依然我行我素，拒不整改糾正的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)視情節(jié)給予紀(jì)律處分或提出組織處理建議。同時(shí)把各級(jí)黨委履行主體責(zé)任，主動(dòng)實(shí)踐第一種形態(tài)的工作內(nèi)容，納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容。
1至4月，麗江市各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“四種形態(tài)”處置264人次。其中，談話函詢8人，運(yùn)用第一種形態(tài)處置169人次，占64.01％；運(yùn)用第二種形態(tài)處置88人次，占33.33％，運(yùn)用第三種形態(tài)處置3人次，占1.14％；運(yùn)用第四種形態(tài)處置4人次，占1.52％。（秦明媛）