“你們來跟我們一起勞動、一起探討發展的路子，不但緩解農忙的壓力，促進產業發展，重要的是鼓足了我們發展的信心，我們的日子一定會越來越好。”為確保2018年全縣如期實現脫貧摘帽，日前，昌寧縣黨員干部下沉基層、深入群眾，在脫貧攻堅基層一線錘煉作風，與農戶同吃、同住、同勞動，干部和群眾真正成了親人，變成了一家人。
自2018年4月以來，昌寧縣在全縣開展深入鄉鎮指揮、深入村組幫扶、深入農戶幫教的“三深入”專項行動。在派駐扶貧工作隊員的基礎上，全縣38名縣處級領導、1008名鄉科級干部和4942名幫扶干部深入幫扶對象家中，幫助建檔立卡戶解決困難。將縣、鄉、村劃分為脫貧攻堅指揮部、戰區和一線作戰室，縣委常委、縣人大常委會主任、縣政協主席任鄉鎮指揮長、第一書記，深入鄉鎮作戰區指揮，與包保鄉鎮戰區脫貧攻堅工作同責；鄉科級領導干部包保社、組，與包保社、組脫貧攻堅工作同責；幫戶干部與包保戶和聯系戶脫貧攻堅工作同責。
同時，每季度對幫扶單位、村（社區）干部、駐村扶貧工作隊員、幫戶干部、建檔立卡貧困戶和非建檔立卡貧困戶開展一次脫貧攻堅“五亮五比五促”評議，讓村（社區）干部“亮思路、比擔當，促責任落實”；駐村扶貧工作隊員“亮職責、比服務，促作風過硬”；幫扶單位及幫戶干部“亮目標、比措施，促幫扶成效”；建檔立卡貧困戶“亮決心、比干勁，促內生動力”；非建檔立卡貧困戶“亮計劃、比創業，促和諧發展”。干部工作成效怎么樣、工作作風怎么樣由人民群眾說了算，形成了全縣黨員干部俯下身子為群眾，群眾擼起袖子加油干的良好社會氛圍。
此外，該縣還出臺了“5＋1”工作制度，規定全縣各單位、各部門每周工作時間為6天，在保證5天開展本職工作時間外，選擇1天作為扶貧工作日開展“三深入”，干部每周開展“三深入”工作不得少于1天。實行月報告和月通報制度，鄉鎮、單位每月上報“三深入”工作開展情況，全縣每月開展一次脫貧攻堅專項評價，對情況不實、工作差的在全縣通報批評，對定格為差的鄉鎮和單位主要領導由縣委專職副書記和縣紀委書記進行約談。嚴肅工作紀律，要求全縣黨員干部嚴格執行中央八項規定精神及省市縣實施辦法，縣紀委定時對“三深入”工作作風情況進行抽查檢查，對違反紀律的問題堅決嚴肅處理。（曾春）