自監察委員會成立以來，臨滄市紀委、監委堅持“以人為本”，巧打紀法銜接“組合拳”，著力提升紀檢監察干部履職能力。
以黨建活動促思想融合。充分發揮機關黨委和黨支部的戰斗堡壘作用，第一時間轉接黨組織關系，將轉隸人員充實到機關各黨支部中，通過組織黨員活動日、黨員讀書會和參加歌詠比賽等豐富多樣的活動，使紀委同志和轉隸同志進一步拉近距離、加深了解、增進感情。
以學習培訓促能力融合。先后舉辦綜合業務、信訪、宣傳工作培訓班3次，對全市紀檢監察干部職工376人次進行輪訓，讓轉隸干部和紀委干部集中“充電”。機關各部門還通過組織開展每周一例會集體學習和討論的等形式，采取“一對一”“手把手”的方式，從分析案情、談話取證、突破案件和運用案件審查調查措施、寫作水平等方面的實戰能力入手，開展“傳幫帶”，提升紀檢監察干部的思想、能力、作風、素質。
以建章立制促業務融合。制定出臺了《紀委書記監察委主任專題會議事規則》《紀委常委會監察委員會議事規則》和相關議題報審程序等制度，在領導班子成員分工上，實行“監督、審查、案管、審理”相對分離。嚴格按照省紀委“四項制度”，積極探索實踐監督、審查、案管和審理等部門相互協調、相互制約的工作機制。
以交叉搭配促工作融合。在人員安排上，綜合考慮轉隸干部學歷、專長、年齡等因素，合理分配崗位職責，確保人盡其才、配置合理。采取“交叉搭配”方法，將轉隸干部與紀委干部交叉搭檔，優勢互補，推動轉隸干部迅速轉換角色，及時進入工作狀態，在辦案中攻堅克難，在工作中熔煉團隊，實現政治上、思想上、工作上充分融合。
市縣兩級監察委員會組建以來，全市共接受信訪舉報284件，分類處置問題線索199件，其中談話4人，函詢19人，初核175件，立案103人。（方游）