近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，鼓勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，釋放出為干事者撐腰的強(qiáng)烈信號，引起各界關(guān)注和熱議，不少領(lǐng)導(dǎo)干部也紛紛“點(diǎn)贊”，瘋狂“打call”。
寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤是對干部的關(guān)心鼓勵，也是對干部的保護(hù)。當(dāng)前，我們打好決勝全面建成小康社會三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要一大批“闖將”沖鋒陷陣，也需要各級黨組織當(dāng)好他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。可以說，讓那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部吃上了一顆“定心丸”，注入了一針“強(qiáng)心劑”。
但值得注意的是，寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)。糾偏容錯(cuò)機(jī)制不可能變成一個(gè)筐，什么錯(cuò)都可以往里裝，不可成為某些有過錯(cuò)干部免責(zé)的“擋箭牌”，絕不能成為某些決策者亂作為、甚至是干部違法亂紀(jì)的“避風(fēng)港”。
容錯(cuò)是有前提條件的，是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)前提下執(zhí)紀(jì)過程中應(yīng)該考慮和把握的一個(gè)特殊情況和問題。不是什么錯(cuò)都能容的，更不是搞紀(jì)律“松綁”。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)是為了維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威，懲戒“不干事”“亂干事”的公職人員；糾偏容錯(cuò)是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)的一個(gè)方面，是為了更加嚴(yán)格、科學(xué)、客觀、公正地執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不冤枉一個(gè)好人。二者目的都是喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，推動公職人員切實(shí)把責(zé)任扛起來，積極糾正工作中的“錯(cuò)誤”和“失誤”，確保敢干事、會干事、干成事。因此，要堅(jiān)持在嚴(yán)格依紀(jì)依法的前提下劃定可容的“邊界”，既不能不問青紅皂白“打棍子”，又要防止混淆問題性質(zhì)，拿容錯(cuò)“開刷”，確保糾偏容錯(cuò)在紀(jì)律“紅線”和法律“底線”內(nèi)進(jìn)行。
錯(cuò)誤和失誤是不同的概念，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)不能成為慵懶怠政的理由。“看看被查處的貪腐官員吧，有不少曾是干事的一把好手，被譽(yù)為能人。”在高壓正風(fēng)肅紀(jì)反腐面前，總會讓有一些人不舒服、不自在，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)居心叵測，認(rèn)為“干事就一定會出錯(cuò)，小心被紀(jì)委盯上。”但是這不能證明干事就會出錯(cuò)！他們被懲處不是因?yàn)楦墒聲r(shí)工作出現(xiàn)失誤，而是因?yàn)樗麄兏闪素澪鄹瘮 ?quán)錢交易等為黨紀(jì)國法所不容的錯(cuò)事。反之，干部不干事就是錯(cuò)。事實(shí)證明，絕大多數(shù)問題正是因?yàn)椴桓墒隆⒉粨?dān)當(dāng)導(dǎo)致的，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展如此，政治生態(tài)構(gòu)建也是如此。
實(shí)干擔(dān)當(dāng)才是公職人員最好的“護(hù)身符”。要戰(zhàn)勝當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的困難和問題，也唯有直面挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)。公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部既然在其位就要負(fù)其責(zé)、盡其力，敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)，該做的事，頂著壓力也要干，該盡的責(zé)，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。怕?lián)?zé)、不干事只會貽誤事業(yè)、損害形象；勇?lián)?dāng)、干實(shí)事才是正確選擇，才能贏得組織和群眾的認(rèn)可。（西雙版納州紀(jì)委、監(jiān)委 巖溫扁）