針對省委巡視組提出的“干部選拔任用工作中存在‘好人主義’思想的問題”病根，5月28日至6月8日，保山市對履行干部選拔任用工作職責的88家單位的選人用人工作進行全覆蓋、零死角的“全面體檢”，著力剔除選人用人中存在的“好人主義”病根。
“CT照光”式零盲區檢查。重點檢查縣（區、市）、園區、市直單位在科級干部選拔任用過程中，貫徹落實習近平總書記提出20字“好干部”標準，執行2014年新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法等監督制度，違反組織人事紀律，整治“三超兩亂”“帶病提拔”倒查，違規兼職和因私出國（境）審批等情況，做到專項檢查內容既突出選人用人，又兼顧近年來持續開展的專項整治等重點工作任務。
“家庭醫生”式零距離檢查。聚焦發現問題，以“自檢自查、全面審查、重點抽查”三步法，層層推進專項檢查，有效防止專項檢查走過場、搞形式、應付了事等問題發生，提高了專項檢查的實效性和針對性。要求各地各單位對照檢查要點及相關要求，及時開展自檢自查；抽調11名熟悉干部工作的組織人事干部采取集中檢查的方式，對科級干部選拔任用文書檔案等材料進行拉網式檢查；采取個別談話、專業知識測試、選人用人民主評議、查閱檔案資料、反饋意見等方式，重點對全面審查中問題較為突出的40家單位進行實地檢查。
“刮骨療傷”式零容忍檢查。通過對40家單位開展重點抽查，發現有年齡、執行干部選拔程序不規范、“凡提五必”落實不到位、干部選拔任用把關不嚴等問題，并逐一向黨委（黨組）主要負責同志進行了反饋。在此基礎上，對其他48家單位全面審查中發現的問題進行點對點反饋，督促被檢查單位壓實整改責任，對整改責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的嚴肅追責。同時，對專項檢查情況在全市范圍內進行通報，形成震懾。（吳坤 楊新華）