今年以來，玉溪市結合監察體制改革實際，加大對紀檢監察干部監督力度，督促紀檢監察干部帶頭遵紀守法，自覺接受監督，堅決防范監督執紀權力“出軌越界”。
從嚴格管理干部入手，開展好監督檢查工作。上半年，先后對派駐（出）機構開展日常監督檢查3次；對縣（區）紀檢監察干部監督工作開展了調研；對市委巡察組駐點、市紀委留置場所人員遵守紀律等情況開展監督檢查；通過監督調研，發現問題19個，共提出意見建議17條；對93名紀檢監察縣處級領導干部2015至2017年度個人報告有關事項進行查核。建立完善了紀檢監察干部監督對象臺賬和紀檢監察干部信息庫，摸清干部家底，對紀檢監察干部思想、工作、生活進行深入了解，實現干部監督全覆蓋；及時組織開展風險排查工作，督促54個部門認真查找各個崗位和工作環節中存在的風險點，制定切實管用的風險防控措施。共排查出風險點265個，制定防控措施247條。
從規范制度入手，強化內控機制建設。進一步健全完善內部監督制度，強化內外部監督和剛性約束，及時編印并下發《玉溪市紀檢監察干部廉潔教育讀本》，制定印發了《關于加強玉溪市紀委監委紀檢監察干部監督工作的實施意見》，起草了《玉溪市紀檢監察干部打聽案情過問案件說情干預登記備案制度》《玉溪市紀委監委干部家訪制度》等制度，切實加強對紀檢監察干部的監督管理。
從抓早抓小入手，實踐運用好“四種形態”。堅持把紀律和規矩挺在前面，督促紀檢監察干部嚴格遵守黨規黨紀，用紀律和規矩的尺子衡量紀檢監察干部的行為，切實把“四種形態”中笫一種形態作為開展紀檢監察干部監督工作之首，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒，抓早抓小、防微杜漸，讓“紅臉出汗”成為常態；對反映紀檢監察干部的問題，及時進行調查核實，根據調查核實情況提出相應的處理建議；對反映紀檢監察干部的問題線索，嚴格按規定一查到底；對紀檢監察干部確實違反紀律的，動輒則咎，不護短、不手軟，以“零容忍”的態度嚴肅處理。（胡斌）