今年以來，昭通市紀委、監委認真履行工作職責，強化紀檢監察干部的教育監督管理，嚴防“燈下黑”，1至6月，共辦理紀檢監察干部問題線索9件。
堅持原則強監督。堅持“正面教育、預防為主、事前監督”工作原則，牢牢把握監督重點，進一步規范紀檢監察干部行為。結合單位辦公室搬遷及機構改革轉隸融合工作實際，全覆蓋檢查機關各部門辦公室使用情況，對部分干部辦公室超標問題開展督促整改。高度重視和關注紀檢監察干部思想動態，對發現的苗頭性問題早提醒、早糾正，時時抽查機關干部遵守工作紀律情況，以良好的工作作風助推紀檢監察干部隊伍建設。同時，加大對縣區紀檢監察干部問題線索處置情況的督辦和指導。
強化學習提水平。為適應紀檢監察體制改革后的對紀檢干部隊伍建設的新要求，昭通市紀檢監察干部全員學習黨章、監察法、刑法以及《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》等，努力提高監督執紀調查工作能力和水平。加強與信訪部門的溝通聯系，及時掌握有關紀檢監察干部的問題線索，組織人員加以分析研究，向案件辦理部門及時請教遇到的困難和問題，提出合理合規處理意見和建議。
健全機制保效果。嚴格執行“三談兩述一報告”制度，健全完善請示報告、外出報備和個人重大事項報告制度，對全市紀檢監察干部問題線索處置情況進行收集整理，定期不定期對各機關部門、派出機構、縣（區）紀委、監委工作情況開展巡查，嚴肅查處有案不查、瞞案不報、隱瞞真相、歪曲事實、包庇人員或出現嚴重失職瀆職及違反相關規定等違紀違法問題，嚴防“燈下黑”，確保紀檢監察干部監督出實效。今年上半年共辦理信訪舉報及轉辦的反映昭通紀檢監察干部問題線索9件，處置2件，函詢談話6件，初核1件，擬問責1人，談話提醒1人。（王仁群）