近日，紅河州為加強駐村扶貧工作隊員管理，制定了《紅河州駐村扶貧工作隊員召回處理辦法》。
《辦法》規定，駐村工作隊員有能力素質不高，不能勝任脫貧攻堅任務的；無正當理由不在崗的；作風不實，履職不力，造成不良影響，干部群眾意見大的；每季度在崗工作時間少于50天的；違紀違法受到處理的；各級主管部門認為不適宜繼續擔任的；其他原因需召回的等情形之一的應予召回。
對被召回的隊員，因能力素質不高，不能勝任脫貧攻堅任務的，組織培訓。無正當理由或無請銷假手續不在崗的，責令書面檢查。因作風不實，履職不力，造成不良影響，干部群眾意見大的，視情況給予批評教育、書面檢查、誡勉談話，情節嚴重的免職撤換。每季度在崗工作時間少于50天的、違紀違法受到處理的、各級主管部門認為不適宜繼續擔任的，免職撤換。被召回組織培訓、批評教育、書面檢查、誡勉談話處理后，繼續擔任駐村扶貧工作隊員，如再次被召回的，免職撤換。
《辦法》明確責任追究，被召回組織培訓、批評教育、書面檢查、誡勉談話的隊員，當年年度考核不得評為“優秀”等次，不得作為其他評先評優對象。被免職撤換的隊員當年年度考核不得確定為“稱職”或“合格”及以上等次，不得享受年度考核獎金，取消當年績效獎勵，一年內不得提拔使用，并將召回通知和處理措施記入個人檔案，相關情況在全州范圍進行通報批評。凡有駐村扶貧工作隊員被免職撤換的，在全州范圍通報派出單位，派出單位領導班子綜合考核不得評為“優秀”等次；約談派出單位主要負責人，派出單位主要負責人當年年度考核不得評為“優秀”等次。（胡雯欽）