云南省市縣三級監委全部組建后，監察對象由原來的35萬人增加到現在的157萬人，是原來的近4.5倍。為防止“好同志”變為“階下囚”，云南省各級紀檢監察機關把監督挺在前面，積極探索監督的新招實招硬招，切實履行監督首要職責。
監察體制改革后，面對監督對象更多、任務更重、責任更大的新形勢，云南省首先調整內設機構，在省紀委監委17個紀檢監察室中，有9個是專門的監督室，除了辦理線索，主要是開展專業化監督，護好整片“森林”。同時，完善工作流程，建立起黨風政風監督室與各監督室和審查調查室、信訪室等部門的聯動機制，機關內部各部門之間既有上下游合作關系，又相互監督相互制約。
除了不斷深化機構、人員的融合，云南省還通過健全制度為有效開展監督保駕護航，讓監督的鐵拳攥得更緊、威力更大。以監察法的頒布實施為契機，云南省出臺了《關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見（試行）》，緊緊扣住貫徹落實決策部署情況、重點工作環節、重點領域、責任單位和責任人員四個方面，加強對各類公職人員依法履職、秉公用權等情況的監督檢查，實現監察對象和監察職能的全覆蓋。
同時，全省各級紀檢監察機關積極探索監察職能向基層、村居延伸的有效途徑，賦予鄉鎮紀委必要的監察職能，著力打通監察監督“最后一公里”，確保監察全覆蓋。文山州紀委監委結合實際出臺了《關于賦予鄉鎮（街道）紀檢機構監察職責的指導意見》，明確每個縣（市）在1至2個鄉鎮開展縣（市）紀委監委賦予鄉鎮（街道）紀委（紀工委）監察職責試點；麗江市華坪縣建立脫貧攻堅“五級聯動”監督平臺運行工作制度，讓“責任清單”成為干好各項基層工作的“軍令狀”；德宏州梁河縣紀委監委調整充實村級信訪聯絡員65名，要求重點發現村居“兩委”換屆、脫貧攻堅、破壞生態環境等問題，讓人民群眾感受到紀檢監察就在身邊。（云南省紀委監委｜｜李靈娜）