為進一步加強市紀委、監(jiān)委市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理工作，充分發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用，近日，保山市紀委、監(jiān)委結(jié)合工作實際，制定《保山市紀委監(jiān)委市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理制度》（以下簡稱《制度》）。
《制度》明確市紀委、監(jiān)委組織部負責本機關(guān)市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的綜合管理和日常服務(wù)協(xié)調(diào)工作；紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室負責日常監(jiān)督檢查工作。并對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理情況、工作要求、請銷假制度、考核結(jié)果運用等予以明確規(guī)定。
建立市紀委、監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部機制，每名班子成員聯(lián)系1至3名市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，及時了解掌握市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，切實指導(dǎo)市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部正確履行職責。完善定期談心談話機制，市紀委、監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)至少每半年與市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部談心談話1次；其他委領(lǐng)導(dǎo)至少每半年與所聯(lián)系的市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部談心談話1次。同時，要求市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，做好相關(guān)工作，積極參加機關(guān)各部的相關(guān)會議，并參與本部門各項議事決策。
此外，該市紀委、監(jiān)委將加強對本單位市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部履行職責、作用發(fā)揮和日常考勤等方面的考核，對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J、發(fā)揮作用較好的市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，在年度考核中，單獨按比例評定優(yōu)秀名額。對特別優(yōu)秀、符合干部選拔任用資格條件的，向保山市委推薦使用，不斷推進非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部有位有為。（楊新華 王居希）