派駐機構改革后，西雙版納州、縣兩級共設置53個派駐（出）機構，對全州251個黨和國家機關及部門單位進行監督，各派（駐）出機構通過發揮“駐”的優勢，盯關鍵人、嚴抓作風、重查問題，對駐在部門的重點人、重點事、重點問題開展檢查，及時發現問題、及時督促整改，形成震懾，有效發揮派駐機構“探頭”和“前哨“作用。
盯關鍵人，營造風清氣正政治環境。各派駐（出）機構以嚴肅黨內政治生活為要，把握工作的政治標準和政治要求，加強對領導機關和領導干部黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執行情況、民主集中制等各項制度執行情況的監督檢查和對黨的十九大精神和黨章黨規執行情況的監督檢查；以嚴明政治紀律和政治規矩為要，突出政治紀律在政治環境建設中的導向地位，旗幟鮮明的反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義；以監督檢查選人用人情況為要，嚴把黨風廉政意見回復關，避免帶病提拔，造成錯誤用人導向。派駐改革后，共對191名擬提拔、評優評先、因公（私）出國（境）的科級干部進行廉政審查，并對擬提拔干部開展任前廉政談話并簽訂廉政承諾書，進一步規范和嚴格了對科級干部的管理。
嚴抓作風，防微杜漸抓早抓小。各派駐（出）機構充分發揮釘子作用，堅持從作風建設抓起，大力宣傳貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、省紀委省監委《關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見》、州紀委州監委《西雙版納州黨員干部糾偏容錯機制實施辦法》，盯住中央八項規定精神和糾正“四風”、三公經費使用管理、婚喪喜慶、工作紀律、脫貧攻堅、環保督查“回頭看”等有明確紀律要求的具體事項，防止小問題演變成大問題。進駐后，逢元旦、春節、潑水節、五一、端午等重要時間節點必重申廉潔要求，必開展明察暗訪，不包庇不縱容。同時，開展反“四風”情況抽查，重點發現和糾正一些領導干部存在的回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為、冷硬橫推和表態多調門高、行動少落實差等問題，激勵黨員干部和其他公職人員勇于改革創新，善于履職盡責、敢于擔當作為。清理2017年至今州直單位涉嫌公職人員履職不力、失職失責問題線索9件，辦結9件，2名黨員領導干部因“不作為、慢作為、亂作為”問題被問責。
重查問題，懲防并舉見實效。加大信訪舉報件辦理力度，對反映黨員干部苗頭性傾向性問題的信訪反映，從打聽“張家長、李家短”開始，多方求證調查，認真分析研判。實行派駐（出）機構、分管領導和紀委書記、監委主任專題會“三級”線索排查，建立派駐（出）機構與機關內設紀檢監察監督室對應聯系制度，確保精準處置。進駐至今，共辦理信訪舉報件57件，其中談話函詢2件，函詢了結9件，制發建議書1件，初步核實失實，予以了結17件。緊盯選人用人、審批監管、資源開發、金融信貸、土地出讓、房產開發、工程招投標等重點領域和關鍵環節，加強廉政風險防控。（周榮 王琨瑜）