今年以來,臨滄市認真貫徹落實中央、省委關于加強和改進巡視巡察干部隊伍建設的相關要求,深入開展“固本強基行動、能力提升行動、作風深化行動、陽光巡察行動”,著力鍛造一支讓黨放心、人民信賴的高素質專業化巡察“鐵軍”。
開展“固本強基行動”。加強巡察機構黨的建設,每一輪開展巡察時成立由巡察組長擔任書記的臨時黨支部,發揮戰斗堡壘作用,夯實巡察工作組織基礎。市委和各縣(區)黨委均設立了巡察辦,并納入黨委工作部門管理,進一步強化統籌協調、指導督導、服務保障等職能,共核定人員編制44名,現實有31名;編制部門批復設立市委巡察組6個、縣(區)委巡察組13個,核定人員編制30名。市、縣(區)均建立了巡察人才庫,實行動態管理,適時調整補充,市委巡察人才庫實有89人,縣(區)巡察人才庫實有403人。注重從各級優秀干部特別是后備干部中抽調人員到巡察崗位鍛煉,抽調新提拔的處級干部在一年的試用期內參加一輪巡察,培養骨干力量,增強隊伍生機活力。
深入開展“能力提升行動”。建立健全巡察機構學習培訓制度,培訓認真學習黨章黨規黨紀和憲法法律法規,掌握所監督領域的專業知識,準確把握政治和業務的關系,增強巡察監督專業本領。將培訓貫穿到巡察進駐期間各個環節,加強工作督促指導,引導巡察干部堅持問題導向,著力提升巡察干部隊伍綜合能力。今年以來,市委組織開展了第五輪巡察和沿邊開發開放專項巡察,共巡察6個單位發現各類問題332個。8縣(區)委巡察組對46個單位(部門)開展了巡察,發現問題1141個,移交問題線索19件。
深入開展“作風深化行動”。全市巡察機構以“黨的光輝照邊疆,邊疆人民心向黨”實踐活動為載體,大力弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神,踐行“臨滄作風”,保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,善作善成,不辱使命,以釘釘子的精神做實做細做好各項工作,努力提高工作質量和效率。自覺作改進作風的表率,堅決維護巡察隊伍良好形象。
深入開展“陽光巡察行動”。全市巡察機構加強紀律教育和紀律執行力,認真組織學習我省巡視干部違紀違規典型案例,用身邊人、身邊事教育警示巡察干部,做到知敬畏、存戒懼、守底線。健全內控機制,制定出臺《市委巡察機構紀律作風要求》等制度規定,強化自我監督,主動接受黨內監督和社會監督,習慣在受監督和約束的環境中工作生活,以良好的作風、嚴明的紀律認真履職,依規依紀開展巡察。探索建立“巡察后評估”制度,對巡察工作作風和執行紀律等情況進行評估。強化組長負責制,落實“一崗雙責”,加強對巡察干部的監督管理。嚴格按程序辦事,重大問題及時請示報告。對以巡謀私、超越權限、跑風漏氣等行為,以“零容忍”的態度堅決防止“燈下黑”。(周首標)