“為擔當者擔當，為負責者負責。”這是普洱大道上一塊宣傳牌的內容。正如宣傳牌所言，普洱市把激勵廣大干部擔當負責作為加強干部隊伍作風建設，推進各項重點工作的抓手。
根據該市《關于建立健全容錯免責和澄清保護機制支持改革創(chuàng)新履職擔當的實施意見（試行）》的規(guī)定，廣大干部為了改革發(fā)展工作出現失誤和失責的，可以根據情況申請容錯免責。通過實行容錯免責，鼓勵支持干部擔當作為，為干事創(chuàng)業(yè)者鼓勁，為履職擔當者撐腰，促進各項重大決策部署和重點工作任務順利完成。
在落實容錯免責和澄清保護機制過程中，該市切實把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，與明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，與明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，與為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。認真把握支持實干，鼓勵創(chuàng)新；實事求是，區(qū)別對待；嚴肅追責，寬容失誤；客觀公正，注重效果四個基本原則。對單位或黨員、干部在干凈高效干事、履職擔當、改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中出現失誤或過錯，實行容錯免責，對其從輕、減輕甚至免予問責或處分；對受到誣告的，及時給予澄清，保護敢于擔當作為的干部。
全市紀檢監(jiān)察機關在監(jiān)督執(zhí)紀問責實踐中，嚴格執(zhí)紀，同時認真落實容錯免責和澄清保護機制，全市已對34名領導干部實行容錯免責和澄清保護，解除了想干事、敢干事者的后顧之憂，促進了全市干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（蘇賢益）