根據省委統一部署，2017年12月11日至2018年1月24日，省委第十巡視組對西雙版納州委進行了巡視。2018年4月21日，省委巡視組向西雙版納州委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
一、黨的領導方面
（一）關于“上輪巡視仍然存在需整改的問題”的整改情況。一是保持反腐高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾的要求，以查處“三類人”為重點，“六大紀律”一并審查，堅決查處腐敗問題，曝光典型案例。對2015年至2017年反映州管干部、縣管干部和基層干部問題線索大起底、大排查，排查清理出問題線索信訪舉報件1154件，辦結1151件，正在辦理3件。黨的十八大以來，共受理群眾信訪舉報2627件，處置問題線索1260件，立案876件1032人，結案865件，給予黨政紀處分1016人，移送司法機關處理66人。2018年以來，受理信訪舉報221件，處置問題線索90件，立案審查調查39件51人，給予黨政紀處分50人。二是開展工程建設項目招投標等公共資源交易專項治理。深入開展“六個嚴禁”專項整治，嚴肅查處領導干部違規插手土地征用問題和礦產資源開發利用違法違規案件。認真清理、排查十八大以來反映公共資源交易中違規插手干預、圍標、串標、跑風漏氣、在交易中重流程、輕管理、領導干部擔任評標專家等問題的信訪舉報線索23件，對公共資源交易中心和招標辦進行約談，加大監管力度，破獲串通投標系列案。三是堅持正風肅紀。把糾正“四風”作為每輪巡察重要內容，圍繞中央、省重大決策部署，緊盯“四風”問題新表現，開展專項巡察和紀律檢查，形成反“四風”常態化，同時健全紀檢監察機關“五級聯動”辦理群眾訴求機制，嚴肅整治損害群眾利益不正之風和不作為、亂作為、慢作為行為。黨的十八大以來，共查處違反中央八項規定精神246件284人，給予黨政紀處分104人、組織處理180人，點名道姓通報曝光111件。2018年以來點名道姓通報曝光14件21人，給予黨政紀處分15人、問責6人。結合中央環保督察組交辦涉及我州問題整改和省環保督察組督察反饋問題整改，問責22人，上報典型案件1件，并公開案件查處情況。四是扎實推進農墾改革、邊境穩控等工作。緊密結合本輪巡視整改工作，深入推進農墾改革發展，全面落實邊境管控工作措施，扎實開展邊境社會治安重點地區和突出問題排查整治，總體上實現社會穩定、邊境安寧、邊防鞏固，各族群眾安全感、幸福感持續提升。
（二）關于“貫徹落實中央、省委決策部署不到位”的整改情況。一是扎實推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹。黨的十九大召開后，州委迅速召開常委（擴大）會議、干部大會、理論中心組學習會進行傳達學習。由州級領導牽頭，圍繞30個課題開展專題調研，形成一批高質量調研報告，為貫徹落實好黨的十九大精神找準工作著力點。結合邊疆民族地區實際，采用“五用”工作法，集中宣講黨的十九大精神1000多場次，其中，專門組建宣講團36個，宣講280余場，聽眾達14000余人次。編譯發放少數民族語音和文字版黨的十九大報告、新《黨章》。組織專家學者做好理論闡釋，開設理論專欄，收集刊發社科理論文章70余篇，開展宣傳文藝巡演106場，使黨的十九大精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網站、進宗教活動場所。舉辦11期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班，全州739名處級干部、3885名科級干部參加集中輪訓。舉辦宗教界人士等學習貫徹黨的十九大精神培訓班，掀起各行各業學習研討熱潮。研究出臺《關于深入學習貫徹黨的十九大精神促進西雙版納跨越式發展的決定》，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹到經濟社會發展全過程、體現到黨的建設各方面。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。著力在“學”上深化拓展，注重領導帶頭示范，州級主要領導、30名州直有關部門負責人走上黨校講臺，進行專題輔導，用身邊人講述身邊事，用身邊案例教育身邊人，用身邊發展變化振奮干部士氣。突出先進典型引路，把廖俊波、召存信、巖嫩同志先進事跡和崇高精神作為生動活教材，用崇高精神激勵黨員向上向好，用優秀典型引領黨員創先爭優。全州206個黨委（黨組）、4538個黨支部召開學習研討會。著力在“做”上深化拓展，堅持嚴肅黨內政治生活，從州委常委班子抓起、州委常委嚴起、州委委員做起，率先垂范、作出表率，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，嚴格要求縣處級以上黨員領導干部以黨員身份參加雙重組織生活會，對執行“三會一課”質量不高的325個黨支部限時責令補課，嚴肅政治紀律和政治規矩，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是著力抓好旅游市場秩序整治。加強組織領導，認真貫徹落實省旅游市場秩序整治22條措施，州委常委會專題研究整治工作，成立整治工作領導小組，出臺24條整治措施，制定實施方案，召開全州動員會安排部署，共召開22次旅游綜合監管聯席會議，研究分析重點難點問題。狠抓專項整治，將46家以接待旅游團隊為主的旅游購物場所納入社會商品零售企業統一管理，取消并收回18家星級牌證，取消8家旅游購物場所推薦單位，開展演藝、游船和水上項目等重點領域專項整治行動。完善監管體系，實時動態監管全州62家旅行社和915名持證導游，發布“紅黑榜”2期，對31家企業（含導游）違法違規行為進行通報，研究制定《西雙版納州旅行社設立內審標準》等標準化制度，啟動州旅游行業協會申報組建工作。組建執法隊伍，在成立州旅游警察支隊基礎上，掛牌成立縣市旅游警察大隊、旅游巡回法庭和旅游工商聯絡站，在16個景點景區所在地派出所加掛旅游警察中隊并設執勤點。暢通訴求渠道，進一步強化全州旅游投訴平臺2122323和110接處警平臺互動，實行“雙受理”和“雙通報”。開展誠信評價，出臺實施“涉旅企業誠信評價辦法”和實施細則。持續推進“1＋3＋N＋1”旅游市場綜合監管模式，建立稅控管理措施，全力推進“一店一票”工作、推行率100％。強化管理責任，州委、州政府每兩個月聽取一次旅游市場秩序整治工作匯報，各縣市區參照州里做法開展工作，將旅游市場監管納入年度綜合考評內容，每季度進行一次量化考評。2017年4月以來，共立案查處涉旅案件316件，下達行政處罰金511萬元，吊銷旅行社業務經營許可證16家，暫扣導游證12人，“12·21”案件當事人受到法律嚴處。目前，全州旅游市場秩序明顯好轉，旅游服務質量明顯提升，游客滿意度不斷提高。
（三）關于“意識形態工作責任落實不到位”的整改情況。一是把意識形態工作責任納入各級黨委（黨組）理論學習中心組和黨員教育培訓的學習內容。2018年以來，州委開展集中學習4次，縣市和州直部門黨委（黨組）分別開展集中學習3次以上。督促各級黨委（黨組）嚴格落實意識形態工作主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”，推動意識形態工作與行政管理、行業管理、社會管理結合更加緊密。《州委常委會議2018年度議題計劃》中涉及意識形態方面7個，2017年度全州綜合考評中意識形態工作綜合考核權重，縣市區由4％提高到5％，州直部門由5％提高到8．6％。二是開展意識形態工作日常督查和專題督查。召開州直宣傳思想文化部門意識形態工作“燈下黑”整治工作會。組成2個專項督查工作組，深入12個鄉鎮、試驗區、園區和州直單位開展工作督查，把黨管意識形態工作的要求落到實處。三是建立健全意識形態工作分析研判機制。每年4次分析研判意識形態領域新變化新情況，每半年聽取意識形態工作匯報，并在黨內通報意識形態領域情況。截至目前，州委已召開3次常委會專題研究意識形態工作，召開了第一季度分析研判會。
（四）關于“落實脫貧攻堅工作不力”的整改情況。一是正視問題，壓實責任。州委深刻反思、認真檢討，痛定思痛，不回避、不推脫、不遮掩，將巡視反饋的問題與全省脫貧攻堅推進會、省委書記陳豪西雙版納扶貧調研座談會及省委、省政府辦公廳通報文件中指出的系列問題一起統籌考慮，一并推動整改。先后召開州委常委會議、扶貧開發領導小組會議、專題會議和工作推進會議，研究、部署和督促整改工作。第一時間對存在的問題進行歸類匯總和梳理細化，明確了9大類28項共性問題、6大類9項個性問題，并結合目前開展的脫貧措施“戶戶清”和縣級項目庫建設工作，制定了整改方案，明確了整改責任人。二是強化監督，嚴肅問責。州級領導帶頭到縣市督促落實整改情況，約談了考核中連續兩年被評為一般的縣黨政主要領導和扶貧部門主要負責人，責成其向州委、州政府作出了嚴肅書面檢查，并召開了專題民主生活會，針對存在的問題進行深刻剖析整改。加強扶貧資金監管，建立周報制，督促加快在建扶貧項目進度，不定時現場檢查扶貧資金使用情況，每月對支出進度慢的縣市進行通報批評。2018年4月30日，各縣市結轉資金已全部清零。5月30日至6月8日，對勐海縣各鄉鎮扶貧資金報賬情況開展了專項檢查。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、專項巡察。在對勐海縣脫貧攻堅工作專項紀律檢查中，發現問題50個（條），下達整改通知13個。州委第二輪脫貧攻堅專項巡察了13個州級行業扶貧主責部門、2個縣市、4個貧困鄉鎮和386個貧困自然村，發現問題397個，問題線索14條。每月排查扶貧領域問題線索，每季度開展1次專項檢查。2018年1至5月，發現扶貧領域問題線索167個，移交167個，處置94個。截至目前，全州共查處扶貧領域腐敗和作風問題8件14人，黨政紀處分10人、問責4人，點名道姓通報曝光扶貧領域案件19件24人。在對“五級聯動”監督平臺專項檢查中，隨機抽查了13個鄉鎮26個村委會，共召開培訓會42場次（397人），指導修改完善信息2553條。三是聚焦重點，突出實效。通過采取建立問題清單、簽訂脫貧攻堅責任狀、全員輪訓一線扶貧干部、全面開展自查自糾、嚴格工作隊員管理、定期實施督查、實行整改銷號等措施，深入開展“轉作風、大調研、真整改、促落實”專項行動，有效解決了貧困對象識別和扶貧標準把握不精準、貧困退出質量不高、產業就業扶貧薄弱、“掛包幫”定點扶貧和駐村扶貧工作不扎實、扶貧資金使用管理不規范及涉農資金統籌整合力度不夠等群眾反映強烈、直接影響脫貧成效的突出問題，進一步補齊了貧困戶在住房、教育及人居環境等方面的民生短板，確保了各項整改措施落地見實效。制定的37項整改措施中，31項已經完成整改、占84％，其余6項措施正在全力推進。
二、黨的建設方面
（一）關于“落實黨建責任意識不強”的整改情況。一是強化黨建責任。抓實責任主體，按照州委《關于健全完善基層黨建工作責任落實體系的實施意見》，召開19次州委常委會、3次州委全委會、3次黨建工作領導小組會、10次現場推進會、2次城市基層黨建工作專題會，推動縣市區、鄉鎮（街道、農場）黨（工）委每年專題研究基層黨建工作不少于4次，向上級黨組織報告抓基層黨建工作情況至少1次。抓實黨建責任清單，2018年4月至5月已制定下發《州委常委班子成員抓基層黨建工作責任清單》《縣市委書記抓基層黨建工作責任清單》等6個責任清單，進一步明確細化責任。抓實黨建工作督促檢查，制定下發《西雙版納州基層黨建督查通報實施辦法》《西雙版納州黨建督查員管理辦法》，選聘38名優秀黨務工作者為“基層黨建督查員”，開展1次交叉檢查、1次隨機督查和4次專項督查，并下發“督查通報”督促整改存在問題。抓實督查考核結果運用，建立基層黨建履責、問責、通報機制，將年度考核評議與督查通報結合，把督查結果作為重要依據，對工作成效明顯的，給予通報表揚和考核加分，對受到通報批評的，按干部管理權限進行約談并取消年度評優評先資格。統籌推進基層組織建設，圍繞“基層黨建提升年”目標要求，抓實“兩學一做”學習教育，整頓軟弱渙散黨組織374個，成立基層黨組織46個，全面完成村（組）活動場所建設，消除集體經濟空殼村（組）24個，扎實推進“紅旗飄飄”工程、“軍警民共建”活動及“星級黨建示范校”創建工作。扎實抓好黨建扶貧“雙推進”，把脫貧攻堅工作納入各級黨組織書記年度述職評議的重要內容，抓實扶貧工作隊員監督管理，基層黨建工作服務水平進一步提高。二是擴大社會組織黨的組織和工作覆蓋。通過組建群團組織黨建聯系點、建立51個工委委員黨建聯系點、選派197名黨建指導員等方式，使全州“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到100％。出臺《“兩新”組織黨建指導員管理辦法》，切實抓好黨建指導員選派、管理和使用工作，推進“兩新”組織黨支部規范化建設達標創建，全州社會組織覆蓋率為70．3％，比2017年全省平均水平高0．4個百分點。三是著力強化各級黨組織書記抓黨建主業意識。啟動全州第三輪機關黨建“燈下黑”專項整治工作，將整治對象延伸至鄉鎮（街道、農場）的機關事業單位黨組織。創新黨建活動載體，持續推進“云嶺紅燭•育人先鋒”創建工作，對黨建工作基礎好、教育教學質量好的創建學校采取包校制、聯系制等盯緊跟蹤推進。在“兩新”組織黨組織中深化“四個不能忘”“雙強六好”“雙亮雙強”活動，選育7個省級、31個州級“兩新”組織黨建示范點，使同類黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。出臺《機關農村“兩新”組織黨組織結對幫扶、互聯共創活動實施意見》，制定《在邊境鄉鎮開展“機關軍警企村”黨建聯建聯創活動實施方案》，促進黨政軍警民關系深度融合發展，穩固邊疆黨建長廊。四是抓好支部規范化建設工作。制定《西雙版納州黨支部規范化建設達標創建工作方案》，將“兩學一做”常態化制度化與“三會一課”緊密結合，嚴格執行“三定一報備一紀實”制度，定期檢查“黨費日”“支部主題黨日”等執行情況。對全州“兩新”組織黨組織進行分類定級，制定達標創建工作計劃表，實行掛圖作戰、銷號管理，2018年將完成100個黨支部達標創建目標任務。落實領導干部雙重組織生活制度，全州領導干部上專題黨課3162人次，54000多名黨員參加集中學習。基層黨建年度考核由2016年的“一般”提升為2017年的“良好”等次。
（二）關于“干部管理問題較多”的整改情況。一是加強規劃引領。嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》及干部隊伍建設相關規定。進一步貫徹執行好中央、省委的精神，落實好《西雙版納州培養選拔年輕干部、少數民族干部、女干部和黨外干部工作方案》《西雙版納州加強縣處級后備干部隊伍建設的實施意見》和《西雙版納州加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作實施方案》，切實做好年輕干部、少數民族干部的培養選拔工作。注重班子整體功能與干部民族、年齡結構的結合。在換屆和班子調整中，各級黨委、人大、政府、政協領導班子，嚴格按照中央、省委有關規定配備。對干部結構達不到要求的，均不予審批。對于個別比例偏低的少數民族干部，在嚴格選拔任用標準的基礎上，有針對性地發掘、識別和任用。州管領導班子中少數民族干部出缺時，留出名額，限期配備。對目前還沒有配備少數民族干部的4個州管領導班子，機構改革后將及時配備。為加大正處級、正科級年輕干部、少數民族干部的培養力度，擬從州直部門和縣市直屬部門選派年輕干部到鄉鎮任職，增加三類干部數量。二是注重針對性培養干部。加強高素質專業化干部隊伍建設，以提升各級領導干部綜合能力為抓手，通過請專家授課、本地干部講解、掛職干部談體會、學員作交流的方式，推動全州舉辦各類培訓班105期，培訓干部13000余人次，選調147名干部外出培訓，其中廳級干部49人，處級干部32人，科級及以下干部59人，專業技術人員4人，企業經營管理人員3人，在省外舉辦培訓班7期，培訓干部347人次。通過培訓，既增長了知識、交流了思想、學到了經驗，又理清了思路、明確了目標、鼓舞了士氣。三是嚴格規范干部辦理提前退休工作。針對我州申請提前退休干部較多的問題，嚴格執行《公務員法》和中組部《關于防止縣鄉領導干部任職年齡層層遞減的意見》有關規定，對干部提前退休仔細甄別、嚴格控制。四是加大干部監督管理工作。加大對干部監督管理制度的宣傳力度，把《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告核查結果處理辦法》列入培訓內容，使各級干部在思想上、行動上始終對黨和組織保持高度忠誠。黨的十八大以來，9名干部因個人有關事項報告核查問題被取消考察對象資格，其中，2018年以來有1名。
（三）關于“民主集中制和‘三重一大’制度落實不到位”的整改情況。一是督促嚴格執行《“三重一大”決策實施細則的通知》規定的“三重一大”的量化標準、“三重一大”集體決策的形式和“三重一大”的決策程序，確保行政決策有章必循、有據必依；啟動《西雙版納州人民政府工作規則》修訂工作，進一步完善和規范州人民政府履行行政職責和政治領導責任的體制機制，建設讓人民群眾滿意的法治政府。二是督促嚴格執行民主集中制原則，做好議事決策會前醞釀，不臨時動議重大問題和事項，對于重大決策、重大項目、重要人事任免和大額資金使用等重大問題杜絕出現采用行政會議代替黨組會議的方式進行，切實提高科學決策能力。
三、全面從嚴治黨方面
（一）關于“履行主體責任有差距”的整改情況。一是及時組織自查自糾。州委辦公室印發了《關于對全面從嚴治黨主體責任和監督責任落實情況開展督查的通知》，要求縣市區、州直各部門按照《通知》要求進行自查自糾。6月中旬，州紀委、州委辦公室、州政府辦公室、州委州直機關工委組成三個檢查組，對國土、住建、扶貧、水利、林業、教育、衛計等7個部門進行了重點抽查。二是督促主體責任落實。制定印發《省委第十巡視組巡視反饋意見整改工作督促檢查工作方案》，2018年6月初，州紀委各派駐（出）紀檢組對各部門自查工作情況開展情況進行全面監督檢查，確保各單位自查自糾工作落實到位。三是加強巡察工作的組織領導。修訂《中共西雙版納州委巡察工作五年規劃（2016－2020年）》，對“三個匯報機制”作出了明確規定，切實加強統籌協調，認真解決巡察工作中存在的問題，不斷強化對巡察工作的組織領導。八屆州委已開展五輪常規巡察和兩輪脫貧攻堅專項巡察，其中，2018年開展了第五輪常規巡察和第二輪脫貧攻堅專項巡察，及時移送處置462個突出問題和32條問題線索。四是注重提升巡察隊伍業務能力。2018年3月28日召開巡察業務培訓會，邀請省委巡視組領導進行專題輔導授課，共計200余人參加學習培訓。2017年，全州黨風廉政建設責任制考核被省委定為優秀等次。
（二）關于“落實監督責任不到位”的整改情況。一是完成監察體制試點改革工作，持續推進監察體制改革，實現監察對象全覆蓋。二是強化警示教育。改版升級州級警示教育基地，目前已組織58739名黨員干部職工接受警示教育。2018年以來，共有236個單位10100名黨員干部接受警示教育。同時，邀請了省紀委有關領導授課，對130余人開展廉政警示教育。三是督促責任落實到位。縣市區、州直部門按照要求將主體責任清單、廉政風險防控清單報州紀委備案，并進行了重點抽查。四是認真開展專項整治。進一步加大對工程建設、土地征用、礦產開發等重點領域違紀違法問題的執紀審查和監察調查力度；印發《關于開展2018年上半年嚴禁領導干部違規插手土地征用和礦產資源開發利用兩項專項整治工作的通知》，在全系統持續開展嚴禁領導干部違規插手土地征用和礦產資源開發利用專項整治，近年發現的16個問題全部整改到位，制發9項制度規定。2018年1至6月，共查處違法開采礦產資源行為7起。
（三）關于“部分干部作風不實”的整改情況。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育準備工作，組織完成《老一輩革命家黨建論述選編》征訂工作。二是加強干部隊伍教育監管。認真履行紀檢部門函詢、紀委書記和組織部長談話、班子“一把手”和班子成員、班子成員和所分管科室同志談心談話制度，把小問題化解在萌芽之中。認真執行《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，將中央《規定》及省委《實施細則》納入“兩學一做”學習教育重要內容，把推進干部“下”的情況作為黨委（黨組）書記抓黨建工作述職評議考核內容，切實將推進領導干部能上能下工作落到實處。2018年5月4日，州紀委、監委下發《西雙版納州黨員干部糾偏容錯實施辦法（試行）》，明確規定了6種情形可容錯免責。三是督促整改落實。針對“為官不為”典型問題，通報問責相關責任人，責令作出書面檢討，并召開專題民主生活會，班子成員嚴肅開展批評與自我批評，有針對性地提出整改措施，建立健全考勤、黨員積分、收發文管理等制度。八屆州委第四輪巡察將工作作風作為重點巡察內容，指出了存在突出問題，提出整改要求。
（四）關于“落實中央八項規定精神不到位”的整改情況。一是嚴格執行相關規定。進一步完善出臺州級領導深入貫徹落實中央八項規定精神的意見等制度，嚴格執行《西雙版納州黨政機關國內公務接待管理實施細則》《西雙版納州黨政機關國內公務接待管理實施細則補充規定》的相關規定，在接待工作中嚴肅接待紀律、加強執紀監督，不搞變通不打“擦邊球”，守紀守規做好每一次接待工作。按照省、州有關文件精神，強化2017年以來各項相關審計、巡視整改結果的運用，對州政府辦公室《公務接待制度》進行修改完善，并報州紀委監委備案。二是認真做好代繳個人所得稅。全面清理補繳全州行政事業單位2014年以來工資薪金個人所得稅3453．66萬元。三是督促抓好整改落實工作。
四、其他方面
關于“農場改革遺留問題多”的整改情況。一是進一步深化農墾改革。制定出臺《關于進一步深化農墾改革發展的實施意見》，為推進農場企業化、墾區集團化指明了方向。明確景洪農場、勐捧農場、勐滿農場為全州綜合改革試點單位；黎明農場、景洪農場企業化改革已初見成效，典型材料已于2018年5月21日上報至農業部；勐捧、勐滿2個試點農場已于2017年底前恢復企業掛牌。二是加強政策宣傳。采取多種方式向廣大職工、群眾全面宣傳中央、省委、州委系列農墾改革文件精神，在《西雙版納報》頭版刊登全州農墾改革發展工作經驗成效系列報道7篇。三是積極穩妥推進改革。景洪農場、勐捧農場、勐滿農場、黎明農場、南聯山農場、曼沙農場的農場改革實施方案已印發執行，其余6個農場改革實施方案要求于6月底前全部完成，新的管理體制和經營機制逐步形成。四是促進農場調整產業結構。根據《西雙版納農墾農業產業結構調整發展規劃（2016－2020年）》，加快各農場產業結構調整步伐。五是推進各類產業示范園（區）建設。目前已建成農業部“橡膠標準化撫育示范區”21個，面積2萬余畝，投入資金840萬元；建成“農業部列入特色熱作示范園建設項目”1個，面積6760畝；建成省級“熱作標準化生產示范園創建項目”2個，爭取到項目資金150萬元。建成環境友好型生態膠園3萬余畝。2018年，已申報農業部“橡膠標準化撫育示范區”8個，“熱作標準化生產示范園創建項目”2個，正在建設之中，待上級年底前驗收。六是實施農場保障性住房和配套基礎設施建設。2018年1至5月，墾區保障性住房危舊房改造累計下達30896戶，占墾區總戶數的45．77％，中央和省級資金投入46344萬元進行危舊房改造，投入18203．2萬元用于新修道路等配套基礎設施；加之公租房、廉租房項目的實施，使墾區住房問題得到了較大改觀。七是加強基層黨組織建設。墾區12個農場均設黨委，下設76個生產隊，870個居民小組，有基層黨組織1036個，黨員11301人，從事黨務工作人員3200余人，實現黨組織在各生產隊、居民小組全覆蓋。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：0691—2146829；
郵政信箱：景洪市宣慰大道65號西雙版納州委巡察工作領導小組辦公室，郵政編碼：666100；電子郵箱：bnzwxsb＠163．com。