“各級紀委監委要把監督執紀‘四種形態’運用到監督執紀和審查調查全過程，及時教育提醒、紅臉出汗、拉拉袖子，加強日常監督‘治未病’。”麗江市委常委、市紀委書記、市監委代理主任強調。
今年以來，麗江市各級紀委、監委始終堅持紀嚴于法、紀在法前，把監督貫穿日常工作，用紀律管住全體黨員干部；始終把監督執紀“四種形態”運用到監督工作中，堅持對干部健康成長負責，立足教育挽救，抓早抓小、懲前毖后、治病救人。
在執紀監督和審查調查中，綜合考慮時間節點、違紀違法性質、造成后果、被調查人認錯悔錯態度等因素，把握好政策與法律、事實與證據、從重與從輕的界限和標準，做到寬嚴相濟、精準得當，不斷強化監督檢查、執紀問責、調查處置的政治效果、紀法效果、社會效果。
今年以來，市紀委、監委約談200余名領導干部，對80余名干部進行任前廉政談話；對100余名黨員干部進行誡勉談話；對市直、縣區、鄉鎮“一把手”共400余人集中進行廉政談話；對縣鄉村200余名干部進行約談和廉政提醒談話。
1至7月，全市各級紀檢監察機關實踐運用“四種形態”處置486人次，其中運用第一種形態紅臉出汗、咬耳扯袖320人次，占“四種形態”的65.8％；運用第二種形態黨紀輕處分和組織處理146人次，占30.1％；運用第三種形態黨紀重處分和重大職務調整8人次，占1.6％；運用第四種形態嚴重違紀涉嫌違法立案審查12人次，占2.5％。
同時，各級紀委、監委在處置黨員干部信訪舉報問題線索過程中，首先運用第一種形態，進行談話函詢，如果被反映人如實說明情況，就進行批評教育，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問題的干部知錯就改，沒有問題的受到教育和警示；如果被反映人不如實說明情況，就啟動初核，并嚴肅查處。（盧朝忠）