鎮康縣紀委監委在監察監督、紀律監督、巡察監督、派駐監督上加壓發力，著力破解“不便監督”“不會監督”“不善監督”等難題，讓監督“帶電”“長牙”，切實避免監督“空轉”。
“過去我們的監督信息主要來源于責任制考核、專項監督檢查、信訪舉報等渠道，對監督對象情況掌握不精準，監督存在短板?！辨偪悼h紀委書記、監委主任何平說，針對監督存在的短板，開展監察體制改革以來，鎮康縣紀委監委實行監督檢查與審查調查“前后臺”分設，進一步明晰日常監督、問題線索分析研判處置以及談話函詢等職責，精準確定監督重點。通過扎實的工作，如今開展談話函詢、排查廉政風險點、作出黨風廉政意見回復、參加民主生活會、組織紀律作風監督檢查等已經成為執紀監督的日常業務。今年以來，在監察監督方面，回復廉政審查意見1514人，運用“四種形態”中第一、第二種形態處理干部12件18人，組織開展全縣科級領導干部任前廉政談話2場46人次，簽訂廉政承諾書92份；在巡察監督方面，開展2輪巡察，重點談話116人，反饋整改問題131個；在派駐監督方面，15個派駐（出）機構突出領導班子和中層干部“關鍵少數”，立足“監督的再監督，檢查的再檢查”，開展駐點檢查137次，面對面談話118人，敢于監督、善于監督向好發展。
“執紀監督部門和派駐機構均負責對聯系單位和駐在部門的日常監督，因此要加強溝通、整合力量，實現同步、同向推進的‘一體化’監督模式?！辨偪悼h黨風政風監督室主任李太強介紹，鎮康縣紀委監委構建發現問題機制、問題線索處置機制和聯動協作機制，將以往“單兵作戰”變為現在監督檢查室、巡察機構、派駐機構“聯動作戰”，統籌了實施監督的人力物力，提升了監督效果。（楊富東 林麗波）