自派駐機構改革以來，西雙版納州紀委、監委各派駐機構面對新任務、新使命、新要求，主動出擊、主動作為、大膽履職，通過對駐在部門的關鍵環節和重點部位進行有力監督，有效防范用權風險，促進駐在部門工作有序推進。
派駐紀檢組與監督單位共同學習《關于加強州紀委派駐機構建設的意見》的通知，明確派駐紀檢組的職能定位、主要職責、監督權限，明確派駐機構與駐在部門的關系，取得共識，避免出現主體責任與監督責任相混淆等情況發生。同時，督促各監督單位抓好黨風廉政教育，落實黨風廉政建設主體責任，充分運用監督執紀第一種形態，及時抓早抓小，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。深入監督單位適時開展廉政提醒談話，做到早教育、早提醒、早預防。通過參會監督、提醒教育、督促巡察整改、通報督查情況、談心談話等方式，做到日常監督有的放矢，及時糾正苗頭性、傾向性問題。
對易發風險點，督促駐在單位全面排查、制定廉政高風險措施，加強對高風險項目和資金管理。深入監督單位開展私設“小金庫”和違反有關黨風廉政建設規定等專項監督檢查，針對可能發生的履職、廉政風險，圍繞行政審批事項和工作事項，突出重點崗位、關鍵環節、重要處室，找準各個環節存在的廉政風險點，梳理工作流程，列出權力清單，提出防控措施，確保監督單位權力規范運行。
加強對紀律作風建設的監督檢查，建立起監督檢查長效機制，切實加強內部日常作風紀律監管。開展反“四風”情況抽查，重點發現和糾正一些領導干部存在的回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為、冷硬橫推和表態多調門高、行動少落實差等問題，激勵黨員干部和其他公職人員勇于改革創新，善于履職盡責、敢于擔當作為。清理去年以來州直單位涉嫌公職人員履職不力、失職失責問題線索9件，辦結9件，2名黨員領導干部因“不作為、慢作為、亂作為”問題被問責。
圍繞“三重一大”事項決策、工作紀律執行、節假日福利發放、公車管理等問題，開展明察暗訪，深挖細查不作為、慢作為、亂作為、公款吃喝送禮等違反中央八項規定精神問題，加大通報曝光力度，倒逼廣大黨員干部增強自我約束力，自覺接受監督。借力巡視巡察整改，從省委對州委巡視反饋意見整改、州委五輪巡察反饋意見整改入手，嚴查細找“兩個責任”落實過程中存在的薄弱環節，督促部門黨組（黨委）制定整改問題清單、任務清單和責任清單，建立整改工作臺賬，堅持銷號制度，建立長效機制，對不適應全面從嚴治黨新形勢新要求新常態的制度加以制定完善，做到責任層層傳導壓實。（周榮）