自派駐機構改革以來,西雙版納州紀委、監委各派駐機構面對新任務、新使命、新要求,主動出擊、主動作為、大膽履職,通過對駐在部門的關鍵環節和重點部位進行有力監督,有效防范用權風險,促進駐在部門工作有序推進。
派駐紀檢組與監督單位共同學習《關于加強州紀委派駐機構建設的意見》的通知,明確派駐紀檢組的職能定位、主要職責、監督權限,明確派駐機構與駐在部門的關系,取得共識,避免出現主體責任與監督責任相混淆等情況發生。同時,督促各監督單位抓好黨風廉政教育,落實黨風廉政建設主體責任,充分運用監督執紀第一種形態,及時抓早抓小,使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。深入監督單位適時開展廉政提醒談話,做到早教育、早提醒、早預防。通過參會監督、提醒教育、督促巡察整改、通報督查情況、談心談話等方式,做到日常監督有的放矢,及時糾正苗頭性、傾向性問題。
對易發風險點,督促駐在單位全面排查、制定廉政高風險措施,加強對高風險項目和資金管理。深入監督單位開展私設“小金庫”和違反有關黨風廉政建設規定等專項監督檢查,針對可能發生的履職、廉政風險,圍繞行政審批事項和工作事項,突出重點崗位、關鍵環節、重要處室,找準各個環節存在的廉政風險點,梳理工作流程,列出權力清單,提出防控措施,確保監督單位權力規范運行。
加強對紀律作風建設的監督檢查,建立起監督檢查長效機制,切實加強內部日常作風紀律監管。開展反“四風”情況抽查,重點發現和糾正一些領導干部存在的回避問題、慵懶無為,不作為、亂作為、冷硬橫推和表態多調門高、行動少落實差等問題,激勵黨員干部和其他公職人員勇于改革創新,善于履職盡責、敢于擔當作為。清理去年以來州直單位涉嫌公職人員履職不力、失職失責問題線索9件,辦結9件,2名黨員領導干部因“不作為、慢作為、亂作為”問題被問責。
圍繞“三重一大”事項決策、工作紀律執行、節假日福利發放、公車管理等問題,開展明察暗訪,深挖細查不作為、慢作為、亂作為、公款吃喝送禮等違反中央八項規定精神問題,加大通報曝光力度,倒逼廣大黨員干部增強自我約束力,自覺接受監督。借力巡視巡察整改,從省委對州委巡視反饋意見整改、州委五輪巡察反饋意見整改入手,嚴查細找“兩個責任”落實過程中存在的薄弱環節,督促部門黨組(黨委)制定整改問題清單、任務清單和責任清單,建立整改工作臺賬,堅持銷號制度,建立長效機制,對不適應全面從嚴治黨新形勢新要求新常態的制度加以制定完善,做到責任層層傳導壓實。(周榮)