今年以來，曲靖市紀委、監委嚴格按照“打鐵必須自身硬”的要求，抓好紀檢監察干部隊伍自身建設，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察“鐵軍”。
嚴把政治定位，把政治素質培養作為核心。抓常抓深政治理論學習，持續深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，推動紀檢監察干部忠誠履行政治機關的政治責任。深入推進“兩學一做”學習教育經常化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷增強紀檢監察干部的政治意識。抓實抓細機關黨建工作，持續推進黨支部和巡察組、留置專案組臨時黨支部規范化建設，推動黨建工作與隊伍建設和業務工作同推進、互促進。
練就過硬本領，把業務能力提升作為基礎。建立和堅持機關“每周一講”制度，制定學習計劃，以集中輔導、輪崗領學的方式，有針對性地安排業務骨干擔任主講，在每周一上午的集中學習中輪流登臺，分享自己的所學所長，把每周半天的集體學習打造成為干部職工紀法互學的“業務素質提升大講堂”。扎實開展崗位業務培訓，采取專題培訓、以案代訓、交流研討等方式，梳難點、查弱點、破難點、消盲點，全面提升紀檢監察干部的能力素質。1至7月，市紀委、監委開展“轉隸融合 素質提升”大講堂5期，以“微課堂”形式組織紀檢監察干部開展學習討論66次。
扎緊制度籠子，把健全內控機制作為保障。修改制定常委會議事規則，從職責、議事范圍、執行落實等方面規范議事內容和程序。強化日常管理，出臺機關內部管理“十五項”制度，建立健全崗位責任體系，制定廉政風險防控制度，把權力關進制度的籠子，著力構建用制度規范行為、靠制度管人管事的長效機制。嚴格執行監督執紀工作規則，健全完善內控機制，突出重點對象、重要崗位和關鍵環節，加強對監督執紀監察等權力的監督，找準關鍵點和風險點，構建有效的監督制約機制。
織密監督網絡，把強化內外監督作為抓手。持續開展紀檢監察干部家訪活動，通過班子成員訪部門負責人、部門負責人訪干部的形式，將監督觸角拓展到八小時外，確保監督不留空白、不留死角。嚴肅紀檢監察干部個人有關事項報告、外出報備制度，始終把監督貫穿于紀檢監察工作和紀檢監察干部隊伍建設的各個環節。建立干部廉政檔案，將個人重大事項報告內容納入廉政檔案管理，并對檔案實行動態管理。同時，聘請黨代表、人大代表、政協委員定期召開座談會，為紀檢監察干部“把脈問診”，對紀檢監察干部實施全方位監督。（鄧麗春 周敏）