紀委監(jiān)委合署辦公后，監(jiān)督范圍擴大了，紀檢監(jiān)察權(quán)限增加了，紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)受的考驗也更嚴峻了。對此，昭通市紀委監(jiān)委以改革為契機，定規(guī)矩、立章法、抓落實、強實效，持續(xù)加強自身建設(shè)，著力推動全市紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
改革伊始，昭通市監(jiān)委成立后的第一次會議就研究出臺了《昭通市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員工作規(guī)范》《昭通市紀委常委會監(jiān)委委務(wù)會議事規(guī)則》等4項制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的權(quán)力運作，把標準樹起來，讓風氣嚴起來。
爾后，昭通市紀委監(jiān)委陸續(xù)出臺《昭通市紀檢監(jiān)察干部從嚴從實管理規(guī)定》《昭通市紀檢監(jiān)察干部工作責任追究辦法》《昭通市紀檢監(jiān)察干部八小時以外監(jiān)督管理制度》《昭通市紀檢監(jiān)察干部約談制度》等一批制度規(guī)定，對紀檢監(jiān)察干部思想、工作和生活進行良性引導和常態(tài)化監(jiān)督，讓監(jiān)督“手電筒”既照別人也照自己。同時，對全體紀檢監(jiān)察干部約法三章，在紀委全會上擲地有聲地提出“對不擔當、不負責的，必須調(diào)整崗位；對不忠誠、不干凈的，必須嚴肅查辦；對執(zhí)紀違紀、壓案抹案、失職失責造成嚴重后果的，實行‘一案雙查’”。
對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索，昭通市紀委監(jiān)委堅持以零容忍的態(tài)度嚴查嚴處，今年1月至8月，接受反映紀檢監(jiān)察干部問題線索12件，其中初核1件，函詢談話7件，辦結(jié)3件，問責1人。