紀委監(jiān)委合署辦公后,監(jiān)督范圍擴大了,紀檢監(jiān)察權(quán)限增加了,紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)受的考驗也更嚴峻了。對此,昭通市紀委監(jiān)委以改革為契機,定規(guī)矩、立章法、抓落實、強實效,持續(xù)加強自身建設(shè),著力推動全市紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
改革伊始,昭通市監(jiān)委成立后的第一次會議就研究出臺了《昭通市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員工作規(guī)范》《昭通市紀委常委會監(jiān)委委務(wù)會議事規(guī)則》等4項制度,進一步規(guī)范領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的權(quán)力運作,把標準樹起來,讓風氣嚴起來。
爾后,昭通市紀委監(jiān)委陸續(xù)出臺《昭通市紀檢監(jiān)察干部從嚴從實管理規(guī)定》《昭通市紀檢監(jiān)察干部工作責任追究辦法》《昭通市紀檢監(jiān)察干部八小時以外監(jiān)督管理制度》《昭通市紀檢監(jiān)察干部約談制度》等一批制度規(guī)定,對紀檢監(jiān)察干部思想、工作和生活進行良性引導和常態(tài)化監(jiān)督,讓監(jiān)督“手電筒”既照別人也照自己。同時,對全體紀檢監(jiān)察干部約法三章,在紀委全會上擲地有聲地提出“對不擔當、不負責的,必須調(diào)整崗位;對不忠誠、不干凈的,必須嚴肅查辦;對執(zhí)紀違紀、壓案抹案、失職失責造成嚴重后果的,實行‘一案雙查’”。
對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索,昭通市紀委監(jiān)委堅持以零容忍的態(tài)度嚴查嚴處,今年1月至8月,接受反映紀檢監(jiān)察干部問題線索12件,其中初核1件,函詢談話7件,辦結(jié)3件,問責1人。