擔(dān)當(dāng)是干部的底色，干事是干部的天職。當(dāng)前，改革發(fā)展事業(yè)進(jìn)入深水區(qū)和攻堅期，面臨著愈發(fā)艱巨的發(fā)展挑戰(zhàn)，面對著愈發(fā)突出的矛盾問題，肩負(fù)著愈發(fā)繁重的使命任務(wù)。廣大黨員干部只有以壯士斷腕的勇氣、統(tǒng)籌謀劃的智慧、愚公移山的韌勁，敢走前人沒走過的路，勇做前人沒做過的事，鍥而不舍堅持、義無反顧向前，才能更好地迎接發(fā)展挑戰(zhàn)，更好地解決矛盾問題，更好地完成使命任務(wù)。
但前行路上，難免會遇到坎坷和曲折，也免不了失誤與差錯。也正因為此，一些干部怕出事不想為、怕犯錯不愿為、怕?lián)?zé)不敢為，庸政、懶政、怠政現(xiàn)象還在一些地方不同程度存在。從避免類似現(xiàn)象的角度出發(fā)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓擔(dān)當(dāng)干事者不必“一手持劍沖鋒、一手拿盾自衛(wèi)”，為他們甩掉包袱、打消顧慮，促其擼起袖子加油干，展現(xiàn)新時代的新作為，可以說是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要舉措，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的題中應(yīng)有之義。
今年5月，中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，明確提出“切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?rdquo;，體現(xiàn)了黨中央的“用人決策”之力，令人倍感振奮，催人奮發(fā)向前。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國家的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在保障黨和國家的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定等方面有著重要的地位，在關(guān)心關(guān)愛干部，消除干部思想顧慮，鼓勵干部積極作為，理直氣壯地為干部撐腰鼓勁等方面也有著義不容辭的責(zé)任。
各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，把嚴(yán)管和厚愛、激勵和約束結(jié)合起來，通過積極鼓勵探索者、真正寬容失誤者、便于糾正偏差者、大力警醒違紀(jì)者，樹立有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳的導(dǎo)向，激發(fā)更多黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆椤⒅\求實干的動力，從而推動黨和人民的事業(yè)向好向善發(fā)展。
一定要看到，撐腰鼓勁，絕不是搞選擇性執(zhí)行紀(jì)律，放松管理要求，降低作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，更不是對違規(guī)逾矩者的無原則庇護(hù)、無底線縱容。深入貫徹落實黨中央進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，就要主動在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，引導(dǎo)帶動廣大干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，真正從機(jī)制上讓干部立足本職崗位，想干事，愿干事，干成事。
同時，要認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，嚴(yán)格執(zhí)行激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯容錯糾錯辦法，劃定“容”的底線、辨明“錯”的性質(zhì)。認(rèn)真區(qū)分工作失誤與明知故犯、無意過失與違紀(jì)違法、探索實踐與有規(guī)不依的界限，既不能讓拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”的人鉆空子、討便宜，又保護(hù)黨員干部的合法權(quán)益，真正發(fā)揮制度管總的、管根本的作用。（昆明市盤龍區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委 辛正夢）