今年以來，麗江市各級紀檢監察機關對有反映的黨員干部，運用監督執紀“四種形態”，早打招呼、及時提醒；對舉報失實、受到誣告陷害的干部，盡快澄清事實，為他們正名，讓他們放下包袱、消除顧慮、輕裝上陣，體現組織關懷，保護好干部干事創業的熱情，激發黨員干部奮發、擔當、作為的積極性。
為著力營造勇于擔當、敢于作為的良好環境，進一步調動和激發全市廣大干部決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、促進麗江高質量跨越式發展，市委研究出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。各級紀檢監察機關堅持鼓勵干事創業的監督執紀導向，認真落實中央、省委、市委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《麗江市關于支持和鼓勵黨員干部改革創新干事創業的實施意見（試行）》，大力支持干事創業的干部，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，鼓勵干部下沉一線推動發展、服務群眾，同時，嚴肅查處“不作為、亂作為”問題。
各級紀檢監察機關加大提醒談話、函詢、誡勉談話力度，建立提醒談話抓早抓小工作機制，對于一些苗頭性、傾向性問題，通過“紅紅臉、出出汗”的方式及時解決。今年以來，全市紀檢監察機關共處置問題線索365件，其中談話函詢14人，組織處理212人，對132個輕微違紀問題進行了適當處理，為242名黨員干部澄清問題。
針對麗江一些黨員干部中存在的不干事、亂議論，甚至亂告狀、亂舉報等突出問題，市委制定出臺《麗江市委關于治理亂告狀的工作方案》《麗江市紀檢監察系統治理亂告狀工作方案》，嚴肅整治借檢舉揭發之名亂告狀等行為，對亂告狀、誣告陷害的嚴厲查處，著力凈化政治生態，為242名舉報失實、受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題，使被反映的黨員干部放下心理“包袱”，全身心地投入到工作中，營造了干事創業的良好氛圍，全市黨員干部的作風明顯轉變，大膽干事、勇于擔當的意識不斷增強。
“紀檢監察機關要建立澄清保護機制，對線索具體、有可查性的信訪舉報，及時查清事實、澄清是非、作出結論；對干部在改革創新中出現的失誤，要迅速查明情況，公布事實真相，清除負面影響；要堅決查處誣告陷害、惡意炒作行為，對造謠中傷、干擾改革創新造成惡劣影響的，嚴肅依紀依法追究責任。”麗江市委常委、市紀委書記、市監委代理主任表示。（盧朝忠）